XXXX年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告范文.docx

XXXX年度国有企业党委书记全面从严治党述责述廉报告范文一、履职情况（一）强化思想引领，筑牢根基坚持以新时代思想为指导，深入学习贯彻全会精神，全年组织政治理论学习若干场次，严格落实“第一议题”制度，前置性研究相关议案若干项。（二）压实主体责任，推进全面从严治党认真履行第一责任人职责，全面压紧压实书记带头抓党建工作责任。年内召开专题研究全面从严治党工作会议若干次，牵头召开基层党组织书记述职评议会议，研究部署基层支部主题党日活动若干场次。（三）狠抓队伍建设，做好人才工作严格落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，全面提高党员教育管理水平和队伍素质，注重从优秀青年和业务骨干中发展党员，今年共发展党员若干名，培养入党积极分子若干名。（四）深化党纪学习教育，推进清廉文化深入开展党纪学习教育，学习贯彻条例，大力推进清廉文化。年内开展集体廉政谈话若干次，指导基层党组织开展廉政谈话若干次，开展警示教育若干次，指导基层党组织开展警示教育若干次。（五）全面落实意识形态工作责任制继续加大对意识形态领域风险排查，坚持与防控声誉风险工作一并部署，指导各基层党组织就抓好意识形态建设提报专题报告若干次。年内未发生一起意识形态领域方面的问题和事件O同时，严格遵守八项规定及实施细则精神，坚决反对“四风”，带头遵守各项法律法规，自觉接受组织和群众监督，认真听取各方面意见建议，没有发生违规违纪行为。对上年度述责述廉评议等反馈问题，按要求完成整改，建立长效机制。二、存在问题一是对全面从严治党重要性把握不到位。思想上未真正意识到党的领导对企业的重要性，在落实全面从严治党方面抓得不够严。目前，党的领导已纳入公司章程、融入公司治理，但全面从严治党还未完全深入融合到业务发展、风险管控、合规文化等环节。二是党员教育管理不完善。示范引领作用发挥不好，指导基层支部开展党员教育活动时不够细致，谋划活动针对性不强，与企业实际工作、党员教育阶段性部署和形势任务结合不够紧密，缺乏与业务相互嵌入的学习模式和方法。导致个别党员对党员身份认同感和责任感淡化，参加组织生活和活动不积极主动，存在敷衍了事现象。三是党建工作力度待加强。对党建与业务融合发展内在联系认识不够深入，企业和基层支部未形成统一党建品牌，特色工作创建力度需加强。党建基础工作安排部署多，监督落实少，推进上缺乏连续作战精神，部分支部习惯按部就班，满足于完成交办任务，缺乏创新思维和主动探索精神，与上级党委标准存在一定差距。四是作风建设待提升。全面从严治党传导压力不够，整治和应对形式主义、官僚主义方法研究不多，党风廉政建设监督机制不完善，对党员干部日常监督管理不全面不精准，出现违纪行为，造成不良影响。三、下步工作方向（一）加强理论学习，坚定理想信念持续深入学习新时代思想，特别是关于全面从严治党的重要论述,通过中心理论组和基层支部集中研讨等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二（二）完善制度机制，压实责任链条认真履行主体责任、落实第一责任、强化监督责任、压实“一岗双责”，做到主体责任部署到哪里，监督责任就跟进到哪里。定期分析全面从严治党形势，研究制定具体措施办法，层层传导责任压力。（）深化作风建设，营造清风正气深刻认识加强和改进工作作风建设的紧迫性和重要性，深入贯彻关于党的自我革命的重要思想，持续推进作风建设常态化长效化，持续纠治不严实、不担当、不会干、不作为的问题。