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企业运营管理策划方案范文企业运营管理策划方案第一条本着顺应公司总体发展需求，经充分市场调研，由董事会讨论通过，对条件成熟、有良好发展空间的建筑市场以及与之相关的产业可设立分公司。第二条对已成立的分公司，按承包经营责任制模式，承包人实行竞争上岗，承包周期为年，竞争承包人的资格须经董事会讨论，董事长批准。竞争承包人须具备以下基本条件：1、以公司整体发展为己任，顾全大局，立足长远。2、有较长年限的生产经营经历，对所竞争的建筑市场熟悉，有较高的管理驾奴能力。3、有相应的经济实力，保证承包金的按期、足额上缴。第三条新成立分公司程序及要求：1、新成立的分公司年承包金额不低于元人民币。2、新成立的分公司年入账收入不低于元人民币。第四条分公司应结合本单位特点，建立健全完善的管理体系，加强制度建设，确保经营、质量、安全生产、文明施工、综合管理、财务管理、队伍管理等各项工作到位，并将分公司管理体系报公司备案。1、物流部1）负责执行储运部的各项工作流程和作业标准，合理利用仓储空间，积极探索新的运输模式，不断提出优化物流作业流程改善建议；2）寻找物流公司、进行比价、议价及运输合同的签订；3）执行运输考核指标，定期对承运商进行考核与评估；4）及时监控运输市场动态,及时调整运输策略,加速物流速度，降低运输成本；5）合理利用人力资源和仓库设施，降低人力成本、能耗和物料的消耗；6）负责物流运输异常投诉的处理与跟进；7）相关沟通、协调工作。2、商品配送1）接收出库单，打印拣货单，填写物流单。2）将物流单的信息反馈业务员和跟单员。3）查询物流单号，以及处理问题件。4）处理与物流公司交接事务。5）配合物流平台操作员为相关货运公司上门提货，做好货品归类、清点数量等准备工作。6）与业务部作好沟通工作。7）做好接单，写单，查单工作。3、核心业务及关键控制点创客实现创客作品、为创业个人或团队实现产品化和市场化提供场地、工具设备及设计技术支持等服务。第三条创客空间具有孵化器功能。准许进入创客空间孵化的可以是暂时还未在工商行政管理部门进行登记的创业个人或团队；也可以是已经注册登记的小微企业。第二章组织机构及职责第四条为加强对创客空间的管理及更好的服务创客与创业者，设立创客空间管理委员会（以下简称管委会），管委会成员由总经理、企业内部各创客团队负责人、外聘顾问组成。创客空间的日常管理由运营组负责，由管委会直接指导开展工作。创客空间聘请优秀创客及创业家、设计师、工程师等组成梦想顾问团，提供更好的创客及创业咨询帮助。第五条管委会主要职责1、确定创客空间的发展方向、目标和计划；2、协调创客空间与公司其他部门的衔接、协调工作；3、审核运营部各项规章制度，遴选适合人选，定期检查各项管理制度的落实执行情况；4、针对入驻创客、创业项目的重大需求进行讨论协调。第六条运营组主要职责1、全面负责创客空间的日常管理工作，制定创客空间管理制度和年度工作思路;2、组织策划开展周末创客、其他各类创客、创新、创业活动及培训课程；3、聘请各类技术专家、专业教师、创业人士等为创客和创业者的发展提供指导、培训和咨询，包括管理、营销、技术、法律、财务等方面的咨询；4、负责对创客空间入驻个人、团体进行入驻资格审核；5、对场地、工具、设备的定期维护保养，对安全性的定期检查;6、负责创客空间及入驻项目的对外宣传、合作及市场推广等工作；7、创客空间其他日常工作。第七条梦想顾问团的工作职责1、为创客、创业个人或团队提供个性化的咨询服务；2、开展免费或有偿的课程培训服务；3、发现、扶持有前途的项目或团队。第三章入驻创客空间条件、程序与退出第八条申请进驻创客空间的基本条件1、具有完全民事行为能力的成年人。未成年人需经监护人知情和同意。2、提交创客/创业计划书o3、所有开发及经营活动须符合国家有关法律、法规、规章，不得从事危害国家安全的行为。4、具有合约精神，愿意严格遵守相关管理规定，签订入驻合同。第九条入驻创客空间申办程序1、入驻创客空间需要提交的材料(1)入驻创客空间申请书；(2)创客/创业计划书；(3)身份证明复印件；(4)未成年人还需提供个人、家长承诺书及家长身份证明复印件。2、办理程序(1)个人提交入驻相关申请材料及填写入驻基本情况表；(2)运营组对各项材料进行认真审查；(3)运营组将初审合格的资料上报管委会审批；(4)经管委会审批，研究确定入驻期限、特殊帮扶政策等有关事项；(5)运营组为入驻个人或团队办理注册手续，制作厂内通行证；(6)运营组与入驻个人或团队签署入驻创客空间协议书、场地、设备使用协议书、安全责任书等，并备案；3、个人或团队入驻挂牌，正式开展工作。第十条退出1、入驻个人或团队合同期满，经运营组审核后方可退出：(1)入驻期满后，应统一由运营部收回挂牌和相关证件；(2)入驻期满后，入驻个人、团队自己制作的物品自行处理，创客平台配置的设备、工具等应保质保量归还运营组;(3)各入驻个人或团队在合同期满后，如仍符合入驻创客平台条件的，还可以续签合同延长入驻期，原则上入驻总期限不超过一年。2、对违反创客空间管理规章制度的入驻个人或团队，经管委会核实认定后，可终止其入驻合同，并根据创客空间有关规定对其相应处理；3、在入驻期间，管委会根据校运营组日常管理考核情况，认定入驻个人或团队有下列情况之一者，将发放退出通知书，要求其退出创客空间：(1)签约后连续3周不入驻且而无正当理由的；(2)对创客空间正常秩序造成严重干扰的；(3)有重大安全隐患的；(4)严重或屡次违反创客空间有关管理规定的；(5)有转租行为，未办理相关手续，私自转租给其他经营者；(6)其他不适宜继续入驻的情形。第十一条入驻个人或团队在收到退出通知书后的3日内，须撤出人员，归还设备，清理场地，并办理有关手续。逾期不退出者,管委会将采取适当的法律手段强制退出。第四章创客空间优惠服务措施第十二条入驻个人或团队分为创客类和创业类。创客空间鼓励科技类型创业团队优先入驻，限制纯粹商贸类项目入驻。第十三条创客空间按照相关规定为入驻个人或团队提供相应免费和优惠措施。1、免费为入驻公司提供网络端口、电源接口、办公桌椅，资料柜等办公设备；2、免费提供设计咨询服务；3、指导或协助办理工商、税务登记和变更、年检及企业代码等。4、管委会安排专门人员对有市场前景的项目进行项目深度合作;5、创客空间对于入驻的大学生创业每年给予一定的专项基金支持；6、入驻个人或团队可向创客空间申请100OO50000元不等的启动资金支持，并一年后返回创客平台借贷本金；7、创客空间内定期开展交流活动；8、协助创客或创业者解决其他有关事宜。第十四条经验交流与指导1、创客空间定期举办入驻个人或团队例会，交流各入驻个人或团队的创客作品或创业成果，促进入驻个人或团队管理水平共同提高；2、创客空间聘请各类专家、专业教师、创业人士等为园区梦想顾问，为各入驻个人或团队提供创业培训、咨询和指导；3、创客空间帮助入驻个人或团队分析、解决创客、创业过程中出现的问题和困难；4、提供入驻个人或团队对外交流学习、参展的机会；第五章创客空间管理第十五条入驻个人、团队管理1、创客空间对批准入驻创客空间的个人或团队一律采用注册签约制进行管理，凭卡进出厂区；2、创客空间经营时间：0：00-24：00,全年无休；3、入驻个人、团队在接到进驻创客空间批准通知后5日内，应尽快与运营部签署正式的合同；4、入驻团队的成员有变化调整，必须主动向运营组报告，团队退出人员需进行注销程序，团队新进人员需先完成个人注册程序；5、运营组每个月度、季度及年度须认真填写“创客空间进驻项目月度、季度、年度经营报告表”，统一报管委会；6、运营组根据进展情况，每年安排一定时间，对进驻项目有重点地进行定期或不定期回访；7、入驻个人或团队需严格按照授权权限访问区域和操作设备；8、入驻个人应高度重视设备及人身安全问题。第十六条项目合作1、创客创作的创客作品归本人所有。创客可以委托创客空间代为销售、展示或批量制作。2、创业个人或团队对自己的创业项目自主经营、自负盈亏。创业个人或团队可以就具体项目和创客空间洽谈深度合作事宜。第十七条创客基金和创业资金的管理1、创客空间创客基金专款专用。创客基金使用范围：(1)入驻个人或团队场地、环境的布置；(2)设备、设施的购买；(3)用于资助和支持创客普及教育课程及培训项目；(4)用于举办和参加创客展会；(5)扶持贫困大学生或社会青年进行创业。2、运营组要严格按照创客空间财务制度认真执行、合理使用创客基金。负责对资金的使用及管理，并接收财务部门的指导、监控及监审部门的审计。第十八条监控与指导1、管委会对入驻个人或团队项目资格进行审核；2、运营组对场地设施、工具设备实施安全监控，预防不安全因素；3、运营组对园区水电空调严格监控，防止浪费；4、运营组对入驻个人或团队经营中存在的问题进行指导纠正；企业运营总结在过去的20_年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里，本人担任主任的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结。1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错；效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标！2、出纳展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训I,来年逐步完善!企业运营总结最新在,在各级领导的正确领导下，在同事们的团结协作和关心下,我圆满完成了今年的各项任务，进一步提高了自己的业务素质和思想政治方面。为了更好地推进这项工作，现将我个人这一年的工作总结如下：第一，努力学习，与时俱进我记得总监在给我们新员工的一次课上说过：“选择建行就是选择持续学习”。作为电话银行中心的客服人员，我深深体会到，业务学习不仅是一项任务，更是一种责任，一种境界。一年来，我努力学习，提高专业知识，加强思维能力，注重理论联系实际，用实践锻炼自己。1 .注意理论联系实际。工作中，理论是用来指导解决实践的，学习的目的是应用。在理论的指导下，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；2 .注意克服思想惯性。坚持制度，