基层人才专项劳务派遣合同协议范文模板.docx

基层人才专项劳务派遣合同甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：鉴于甲方具有合法的人力资源服务资质，乙方有基层人才专项工作的需求，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方派遣员工至乙方从事基层人才专项工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，派遣期限为XX年。二、派遣人员1、甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方从事基层人才专项工作。2、派遣人员应按时到岗，服从乙方的管理，完成相应的工作任务。三、工作职责与岗位要求1、乙方根据工作需要确定派遣人员的岗位职责，并书面告知派遣人员。2、派遣人员应履行相应的岗位职责，遵守乙方的规章制度。四、工资与福利待遇1、乙方向派遣人员支付的工资不得低于当地的最低工资标准，具体薪资结构、标准及支付方式由甲乙双方另行协商确定。2、乙方负责为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。五、管理费用甲方有权向乙方收取合理的服务费用，具体标准另行约定。乙方应在每月XX日前将甲方上月应得的劳务管理费和派遣人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金等费用汇入甲方指定的银行账号。六、甲方权利与义务1、甲方负责派遣人员的招聘、岗前培训、工作指导等劳务管理工作。2、甲方有权监督乙方的用工行为，确保乙方的用工合法合规。3、甲方负责派遣人员的档案管理、社会保险缴纳等事务性工作。七、乙方权利与义务1、乙方应为派遣人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障派遣人员的工作安全。2、乙方可根据需要对派遣人员进行业务和技能方面的培训，培训费用由乙方和派遣人员直接商定。3、乙方有权查询甲方发放派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。八、合同解除与终止1、甲乙双方经协商一致，并征得派遣人员同意，可以提前解除本合同。2、派遣人员发生严重违反乙方规章制度或劳动纪律等情形时，乙方可以书面通知甲方解除派遣关系，退回派遣人员。3、合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自动终止。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：日期：20XX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日