国有企业党委副书记2024-2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx

I有企业党委副书记2024-2025年度民主生66个带头”个人对照检查材料按照XX机关、XX组织部关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，按照集团党委安排部署，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想和全面加强党的纪律建设的重要论述，再次研读了中国共产党纪律处分条例，跟进学习了二十届中央纪委四次全会精神和省委有关重要会议精神，为参加此次民主生活会打牢了思想基础。同时，紧扣此次民主生活会主题，结合省委巡视反馈问题，认真开展了谈心谈话，认真剖析了自身存在的不足和问题，深入剖析原因，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、2023年度民主生活会问题整改情况在2023年度专题民主生活会中,我紧密结合个人思想、学习和工作实际，制定整改措施，细化工作举措，结合党纪学习教育大力推动问题整改，逐条逐项加以落实。一是注重加强政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及省委十二届四次、五次全会精神，认真学习习近平总书记关于XX工作重要讲话重要指示批示精神，深刻认识“两个确立的决定性意义，自觉做到同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强"四个意识，坚定"四个自信，做到“两个维护。二是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终不渝贯彻新发展理念，坚决贯彻执行省委决策部署，强化将创新理论运用于工作实践的行动自觉,积极主动立足岗位职责，务实谋划工作，狠抓工作落实，推动党建引领集团更高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，自觉把纪律挺在前面，坚决落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则，自觉遵守党员干部廉洁从政准则和各项规定要求，守住底线、不碰红线。经过一年的努力，需要立行立改的问题已经全部整改到位，需要长期坚持的问题，建立了长效机制持续推进整改。我将结合此次民主生活会查摆问题，持续用力抓紧抓实问题整改，把任务清单变成落实清单，确保问题整改落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，深刻领悟“两个确立的决定性意义，增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是理论学习还不够系统。尽管我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但是深钻细研、全面理解、整体掌握的功力还不够，对其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法领悟还不够充分、把握还不够精准，在运用理论指导实践、推动工作时存在脱节的现象。比如，去年7月，党的二十届三中全会胜利召开后，我第一时间原原本本学习了全会公报和全会通过的决定，但是悟原理不够，对如何将深化党的建设制度改革与企业发展实际结合思考不够，特别是在党建如何引领企业高质量发展研究不够，导致工作推进缺乏前瞻性。又比如，在去年的党纪学习教育中，我对新修订的中国共产党纪律处分条例进行了全面学习，但对党的政治纪律和政治规矩的学习还局限于简单通读，停留在表面，存在理解不深、把握不透的现象。二是贯彻落实上级决策部署还不够深入。我到集团任职时间不长，在执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时考虑分管领域的情况多一些，有时也会因为工作安排的节奏问题，导致在执行过程中出现延迟或者执行不到位的现象。比如，去年任职后不久，我对集团各级党组织开展了一次调研，对党纪学习教育等重要工作开展了督导，也组织召开了党建工作推进会，但在中央和省委党的建设工作领导小组召开有关会议对党纪学习教育进行总结后，没有统筹好XXXX等工作安排，致使集团党纪学习教育总结会出现延迟的情况。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养、纪律意识和工作作风对于党员领导干部履行职责、服务群众至关重要。我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。一是党性修养还有待加强。我深知强党性是共产党人的终身“必修课”，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低。有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当。比如，在参加党内组织生活时，偶尔因事务繁忙请假，缺乏积极主动性，特别是参加支部组织生活会时，开展批评与自我批评不够，存在走过场的现象。二是联系群众还不够紧密。工作以来，我始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位。比如，深入基层调研时，采取听取汇报的方式多，面对面与一线职工群众谈心谈话较少，对干部职工关心的热点问题深度调研不够，对员工思想状况和具体需求了解还不深入、不全面，在解决职工群众反映的XXXX等热点难点问题上推进还不够有力。三是纪律传导不够严实。我能够严格遵守党的各项纪律规定，把党纪学习教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但是，对分管领域和联系支部的党员干部进行廉洁教育提醒多，对其他党员干部遵守党的纪律监督提醒较少。如，此次省委巡视也反馈集团在XXXX方面还存在问题，这些问题有的是遗留问题，有的也是新问题，反映出我对干部职工教育管理还缺乏深度。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我始终把清正廉洁作为底线，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，愿意主动挑起工作重担,但是在改革创新、服务中心方面还存在差距。一是攻坚克难的勇气还不足。面对复杂矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的回避。如，此次省委巡视反馈XXXX的问题，我到任以来，虽然也对XXXX提了具体的工作要求，但是下深水解决的勇气和力度还不够，有时甚至觉得也不是自己一个人的事，存在“放一放”的思想。又如，虽然在XXXX方面做出了努力，但对标集团对XXXX的要求还存在一些差距，对XXX的统筹规划还不够到位，对干部和职工考核的管理还需加强，流程还不够畅通，导致制度的执行性和实施效果与管理需求存在差距。二是推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。作为党委专职副书记，在落实中央和省委决策部署时虽能循规蹈矩，但面对新形势下的各类挑战，在突破与创新上缺乏深度思考和长远谋划，特别是在推动党建引领集团高质量发展的办法还不多。比如，结合集团工作实际,我到任后将更多的工作重心放在强基固本上，创造性开展工作的思路还不够宽阔，推动党建工作与生产经营深度融合的措施还不够多，还没有打造出符合XXXX特色的党建工作特色亮点。三是抓常抓长的韧劲还不足。工作注重谋思路、把方向，也注重安排部署、跟踪问效、督促检查，但是有时过多考虑一些客观因素的影响，有些工作的推进盯得不够紧,没有完全做到抓铁有痕、扭住不放，使得工作没有达到最佳效果。如，去年9月，我牵头制定了XXXX工作方案，明确了工作实施步骤、时间节点，但是在推进过程中，过多考虑人手少、业务工作等客观因素，对这项工作督促不够，致使工作进度离预期还有差距。这个问题在这次省委巡视反馈意见中也指了出来。又如，这次省委巡视反馈意见还指出XXXX等问题，我按照集团党委部署，推动建立集团人才培养发展规划体系，制定了集团人才发展规划，但是层层压实责任还不够，一定程度上影响了集团整体工作的高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够到位。我认真履行“一岗双责”，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，但在落实全面从严治党责任上还存在差距。一是责任传导不够到位。在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期安排部署、听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够。对于一些基层党组织存在的党建工作弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强。二是党风廉政建设工作抓得还不够扎实。虽然深知全面从严治党的重要性，并且能从政治高度看待党风廉政建设工作的紧迫性，但在实际行动中，主动担当的意识不够强烈，履职尽责的积极性欠缺。在具体措施上，更多的是侧重于传达上级文件精神，缺乏有针对性的严抓实管办法，对于工作的指导和监督不够扎实、严格,未能将压力充分、有效地传导下去，导致工作落实存在一定程度的折扣。三是意识形态工作落实还不够有力。虽然自己坚持把意识形态工作作为重大政治责任，严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，推动建章立制，抓好分管领域意识形态工作。但是对意识形态尤其是网络意识形态领域斗争的复杂性认识还需进一步深化，在加强阵地管理、提高用网治网水平等方面还需持续用力。同时，在对职工思想动态分析研判上不够及时，引导不够精准，对职工思想政治工作抓得还不够实。三、围绕典型案例剖析在深入学习XXXX系列案以及XXXX案后，我深受触动，两例反面案例教训深刻、令人警醒，我深刻汲取反面典型案例的教训，联系个人思想、学习和工作实际，举一反三，对照反思与剖析。剖析其原因：一是理想信念动摇。在长期的工作中逐渐放松了对自己的要求，忘记了初心和使命，将个人利益置于党和人民的利益之上。二是纪律意识淡薄。对党的纪律规定和法律法规缺乏敬畏之心，自我约束能力不足，在面对利益诱惑时，未能坚守廉洁自律的防线，轻易被金钱所腐蚀，导致违规违纪行为的发生。三是政绩观、权力观扭曲。没有树立正确的政绩观，把手中的权力当成了为自己谋取私利的工具，没有正确认识到权力的本质和来源。对照此案例，我深刻反思自身工作中存在的差距和不足。一是廉洁自律“根基需再夯实。虽能遵守纪律，但在复杂环境和利益诱惑前，警惕性需进一步提高，还需进一步提升思想认识，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。二是理论学习“地基需再扎实。腐败案例常揭示"理论学习放松是思想滑坡的起点。反观自身，学习政治理论时存在"松一阵紧一阵的现象，尤其在忙碌时常将学习任务推后，造成学习不系统，思想深度不足。今后必须以扎实的理论学习筑牢政治定力，做到与时俱进，不断提升思想觉悟。三是纪律意识”标尺需再拉高。在教育引导上，对下属的思想引导和纪律要求还不够严格，未能发挥足够的示范作用。要强化监督管理，确保队伍始终保持纯洁性和先进性。监督管理上，对分管领域的监管还不够有力，潜在问题还需及时纠偏。今后将切实严格制度落实、强化监督管理，真正做到防患未然。四、有关情况说明本人、配偶及子女不存在经商办企业等方面的情况，没有境外存款和投资，办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书和司机，名下所有房产、股票以及基金，均能按规定向组织如实汇报，不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。2024年,本人也没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况；没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。五'产生问题的原因剖析针对上述问题，我深刻剖析其产生的根源，主要有以下几个方面原因：（一）理论武装不够深入。尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏一种挤的精神、钻的精神，在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习还不够深入，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感。（二）党性修养有所放松。党性锻炼不够经常，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用。在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把职工群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性。（三）首创精神有待提升。随着阅历的丰富、工作经验的积累，思维方式一定程度出现了固