门店工资方案补充规定（承包店分红）.docx

X医药集团股份有限公司U类）X2025人（规）字第号2025年门店工资方案补充规定一承包店分红版为充分体现个人价值，提升员工积极性，特制定承包门店超预算毛利额分红方案，现仅对2人、3人编制A级门店进行试点，具体如下：承包方法：L选人：由店长按A级门店编制标准选取合伙人，并经上级批准，择优使用，如本店无合适人选，也可从别处优选。2、营业时间：每天12小时，具体由店长按实际情况制定，报营运区主管审批。3、管理标准：由店长按公司统一管理标准进行自主管理。4、承包分红奖：承包店按超出月度预算毛利额部份（销售达成要求：当月销售达成97%时，每低1%,扣减毛利额3%）并按以下比例提成奖金：其中2人店计提70%s3人店计提60%o5、员工分配比例：其中2人店按店长70%、员工30%,3人店按店长60%s员工40%o6、分红奖发放：由所在营运区提请，经大区主管审批，在员工次月工资中体现，并按当月缺勤天数折算回当月出勤比例发放。二 .承包店工资项目调整：承包店店长职务工资标准统一调增至1400元/月，同时取消编制3人A级门店店长评级并取消店长季度毛利任务奖考核。增设承包店补助：100O元/人/月，同时不再报加班补助。三 .承包店待遇前后变化：例：某2人承包店（原为3人店）,月销6万，毛利额目标为2.4万（毛利率40%）,当月毛利超额10%,主推提成2500元；新旧方案工资变化对比如下：旧方案：店长月度毛利任务奖=10%2%X100元（职务工资10%）=500元；新方案：店长：承包分红奖=24000l0%70%（2人店提成比例）70%（2人店长分配比例）=1176元职务工资上调400元承包补助100O元主推提成增加2500/2人-2500/3=417元合计：+=2576元，店长（额外增加额）：2576-500=2076元。店员（额外增加额）：承包分红奖=24000X10%X70%（2人店提成比例）30%（2人店员分配比例）=504元承包补助1000元，主推提成增加2500/2人-2500/3=417元合计：+=1921元。实施时间：自2025年3月1日起各营运（大）区试行，请相关单位遵照执行。呈报：董事长、董事办发送：总部相关职能中心、相关大区/营运区传阅范围：总部相关职能中心主管、相关大区/营运区主管、片区主任、人事主管、门店全体员工密级：IV级编制：复核:审核:审批: