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    村干部乡村建设业绩专项考核办法.docx

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    村干部乡村建设业绩专项考核办法.docx

    村干部乡村建设业绩专项考核办法为深入贯彻落实中央和省、市、县关于乡村振兴和农村人居环境整治的总体部署,深入推进全镇乡村振兴战略实施,扎实开展乡村建设示范行动,努力形成多点突破、全面发力的良好局面。根据乡村建设五年行动实施方案(2021-2025年),制定本考核办法。一、任务指标2022年,每个村至少确定1个新改建乡村建设示范点,每个示范点新建、改建、拆除房屋数量不得少于该示范点原有房屋的95%。全镇2022年计划建成乡村建设示范点16个,新建房屋320户,改建房屋240户,拆除160户。具体见2022年乡村建设任务分解表。二、建设标准(一)新建房屋标准。新建住房按照农村人居环境改善项目五统一(“统一规划、统一标准、统一政策、统一指导、统一监督”)要求,并就农村人居环境改善项目分段招标进行建设,在规定时限内完成房屋新建,并结合实际,统一设计规划样式进行建设,确保“安全、实用、经济、美观”。新建住房标准为每户占地面积不超过330门,房屋应设置上下圈梁构造柱、铺设地板砖、粉刷墙面、配置室内卫生洁具。(二)改建房屋标准。在规定时限内根据统一的标准对房屋门面、前院及后院整村、整社进行改建。门面改建按照各村不同的文化内涵统一规划设计,达到美观、大方、和谐;前院改建按照舒适、干净、使用的原则,统一庭院硬化、统一墙体涂覆,统一前沿装饰、统一门窗颜色;后院改建按照干净整洁,无乱堆乱放、无残垣断壁的要求,统一围墙高度、统一后院硬化、统一圈舍布局、统一饲草存放、统一后院标线。(S)空置房拆除标准。在规定时限内完成空心户拆除的农户,在申请拨付项目资金前,必须将原建筑拆除,拆除所产生的建筑垃圾按要求清运到指定地点,并将原宅基地复垦或绿化。三、验收标准(一)新建房屋验收标准。一是房屋主体工程(60分):1.整体风貌色调是否符合村社规划(10分);2.房屋主体是否完工(20分);3.门窗是否安装(10分);4.外墙是否粉刷(10分);5.瓦片材质颜色是否符合要求(5分);6.是否具备入住条件(5分)。二是房屋附属工程(40分):1.前后院围墙修建(10分);2.前后大门安装(6分);3.前后围墙高度(6分);4.院内地面处理(3分);5.前后院修建是否符合镇上规范(6分);6,旧房破旧圈舍拆除及后院整理(6分);7.消防通道开通(3分)。(二)改建房屋验收标准。一是前院改建工程(30分):L绿化带路沿石是否衬砌且整齐划一(5分);2.人行道是否硬化且平整统一(5分);3.前门墙、大门色调样式是否统一(5分);4.主体房屋有无粉刷翻新(15分)。二是后院改建工程(70分):1.围墙修建、大门安装(20分);2.围墙高度(5分);3.旧房圈舍是否拆除清理(40分);4,是否存在侵占消防通道问题(5分)。(S)空置房拆除验收标准。一是地面建筑物拆除(50分):1.前院房屋拆除情况(20分);2.后院圈舍拆除情况(20分);3.其他建筑物拆除情况(10分)。二是地表清理(35分):L拆除建筑垃圾清理(20分);2.地面是否平整(15分)。三是复垦复绿情况(15分)。四、评分方式(一)总控制分数核算:按年初分配任务评分,即实际完成数/本村任务数二控制分数。本村最终得分应小于等于控制分数。(二)分类控制分数核算:即新建、改建、拆除三类实际完成数与年初分配任务数的占比。各分类最终得分应小于等于本分类控制分数,各分类最终得分相加应小于等于总控制分数。(三)各分项分数核算:以本项验收合格(或通过)数/本项提交验收数*本项分数占比二本项最终得分,逐项计算,最后分类合计。(四)本类最终得分核算:本类控制分数*本类各分项百分比合计数=本类最终得分(五)本村验收得分核算:新建、改建、拆除三类验收得分合计。五、加分类型及标准(一)新建示范点:1.连片21-29户加3分;2.连片30-39户加6分;3.连片40-49户加10分;4.连片50户以上加15分;5.两层连片示范点10户、11-20户、21-30户分别加3分、6分、10分,30户以上加15分。(二)改建示范点:L连片连片30-39户加3分;3.连片40-49户加6分;4.连片50户以上加10分。(S)新改建混合示范点:新建房屋占示范点总户数的70%以上,按照新建示范点加分;改建房屋占示范点总户数的70%以上,按照改建示范点加分。六、奖惩措施(一)乡村建设以100分为基础分,与村干部工资挂钩,以全额工资的15%作为绩效工资考核(即村党组织书记或村上实际负责人绩效工资为6000元,其他干部绩效工资为4000元),重奖重罚。村党组织书记或村上实际负责人承担罚款的40%,其他村干部分担60%o其他村干部具体为党支部副书记、村委会副主任、村文书,不包含监委会主任、妇联主席。(二)奖金由各村上报分配方案,报镇上审核后直接打入村干部个人账户,考核罚款由镇农业农村综合服务中心从村干部工资中扣除。

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