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【人才工作】让更多“千里马”在临空黄石港竞相奔腾千秋大业，人才为本。在深入实施“十四五”规划、奋进全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻，中央和省委、市委先后召开人才工作会议，为做好新时代人才工作指明了前进方向、明确了重点任务。加快推进临空黄石港现代化建设，必须准确把握产才融合发展的大趋势，推动“人才链”和“产业链”精准对接，为全区高质量发展提供坚实人才支撑。以“第一工程”聚集“第一资源,坚持把人才工作列为高质量发展第一工程，奋力打造产业人才聚集高地。突出“一把手”主抓。坚持书记领题、重点攻坚，以项目思维推动人才工作，聚焦政策针对性不强、产业匹配度不够、服务保障水平不高等人才工作的难点痛点堵点,整合部门力量和要素资源，保障环湖大学科创园、黄石港区人才小镇等一批重点人才项目投产达效。突出“一盘棋”谋划。紧扣临空黄石港现代化建设的发展定位，建立“双招双引”协同推进机制，实现政策深度捆绑、推介同步实施、服务一体跟进，精准引育一批临空产业领域的高层次复合型人才。突出“一张图”推进。大力实施黄石港区现代服务业聚才计划，围绕商务商贸、供应物流、人力资源、科创文旅、智能制造等主导产业，以企业用才和产业发展需求为导向，精心编制引才清单,配套完善人才政策，实现产业发展与人才供给精准匹配。以“第一要务”激活“第一资源二坚持把发展作为人才工作的总指针、总抓手，充分发挥人力资源、高校院所、创新创业等平台的聚合带动作用，形成产业强平台、平台育人才、人才兴产业的良性循环。推进产业兴才。做大做强鄂东人力资源产业园、纳杰人才智慧谷等人力资源服务平台，广泛吸纳全国知名人力资源企业入驻，拓宽人力资源服务内容，全面提升人力资源产业辐射能级，打造人才增量重要引擎。推进平台育才。联动辖区及周边高校院所、“双创”平台、龙头企业、人力资源服务等平台，加快培育科研平台和高层次创新创业人才团队，积极申报大学生创业扶持项目，广泛建立大学生实习实训基地，充分吸纳优秀大学生创新创业。推进畅通用才。加快对接黄石（武汉）离岸科创园、湖北师范大学等区域性创新资源，在产业园区配套建立共享实验室、产业技术研究院等共享创新平台，构建有效的“一校一企一中心”合作机制，以“第一资源”激发“第一动力”，把创新“最大变量”转化为高质量发展“最大增量以“第一标准”留住“第一资源二坚持为人才提供全周期全方位的一流服务，以环境好、服务优促人才聚、产业兴。打好政策牌。在落实市级人才政策的基础上，探索建立现代服务业人才的评价激励体系，以服务业项目运行情况为基本参考，以品德、能力、业绩和实际贡献为主要导向，充分吸纳市场主体、行业协会评价意见，按照“一事一议”、“一人一策”给予服务业人才资金奖励，不断提升人才政策的含金量和竞争力。打好服务牌。建立青年人才驿站和文化社区，为各类人才提供落户、社保、子女教育、配偶就业、娱乐休闲等一站式服务，让更多人才愿意来、留得住。打好感情牌。健全领导联系专家制度，对人才政治上尊重、经济上激励、工作上支持、生活上关照，在全区大兴识才、爱才、敬才、用才之风。