【经验总结】打好组合拳头 提高发展党员“含金量”.docx

打好组合拳头提高发展党员“含金量”党员是党的肌体细胞，质量是发展党员的生命线。*市*镇坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严审查、重指导、强跟踪，以“绣花”功夫抓实发展党员各个环节，着力提高发展党员“含金量”。三个“坚持”，严把“入口关”坚持调优结构。贯彻落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用要求，践行早发现、早选苗、早培养工作理念，拓宽渠道“掘源”、活化形式“培源”，把村组干部、青年农民、退伍军人和致富能手等作为重点培养对象。突出优化结构，坚持分层分级，对发展党员的数量、质量、结构、分布等划出“硬杠杠”，确保党员队伍结构得到持续优化。坚持严审严查。坚持把政治审查渗入发展党员各个环节，在反复过滤中去粗取精、去伪存真。前移监督关口，以更严的标准对发展对象进行全面筛查，由所在党支部提前对入党申请人是否存在违纪违法行为进行初步审核，再由镇党建办牵头，纪委办、派出所、司法所、法庭等多部门进行联合审查，织密“过滤网”，严防“带病入党”，确保吸收进组织的每一名党员都政治合格，党性坚强。坚持结对培养。坚持和完善培养联系人制度、入党积极分子定期汇报思想制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，抓实结对培养.建立发展党员常态化谈心谈话制度，对每一名党员至少做到“四必谈”，确保全方位、多视角了解党员基本情况、思想动态、现实表现等情况，帮助入党积极分子进一步提高政治站位、强化党性修养，确保党员思想入党与行动入党同步。三个“确保”，严把“程序关”确保培训不走过场。分季度举办全镇发展党员专题培训班，围绕发展党员工作流程对村（社区）党组织书记、分管党建人员和党务专干80余人开展全覆盖业务培训，汲取违规违纪问题排查整顿工作经验，总结“52580”工作法，对发展党员的“5个阶段、25个步骤、80个环节”进一步规范，梳理印发成*镇发展党员指导手册，达到人手一份，确保对党员发展工作了熟于心，有效保证新发展党员质量，使发展党员工作走上制度化、规范化轨道。确保监管不流形式。严格落实发展党员工作25项归档资料清单制度，对发展党员实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，使发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。规范档案管理，指导基层党组织对党员入党资料及时整理归档，镇档案室全部设立档案柜，指定专人保管，并积极探索推行电子档案制度，将党员基本信息、所在党支部、入党时间等关键信息录入电子表格，推动党员信息数据管理与纸质档案管理的无缝对接，实现“一人一档一编码”，有效提高档案查询效率。确保督办不失效果。镇党建办每季度掌握各支部入党申请人、入党积极分子、发展对象储备情况，对各支部发展党员工作进行评比，对存在的相关问题早提醒、早安排。定期组织各支部进行党员发展工作业务交流，学习掌握发展党员程序要求，吃透党员发展业务知识,针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，以大村带小村、强村帮弱村，切实提高各支部发展党员的工作水平。三个“强化”，严把“质量关”强化主体责任。建设敢啃硬骨头、善于打硬仗的基层党员干部队伍，必须把政治标准放在首位。对党员发展的规定程序全程记录，同时采取“谁培养谁负责、谁审核谁负责”的原则，严防“带病入党”情形出现，切实维护好党的形象。实行全链条式培养教育模式，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。同时将发展党员工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动基层党支部责任上肩、任务落实。强化跟踪管理。注重为发展对象搭建“成长步梯”，把发展对象放到疫情防控、乡村振兴、安全生产等急难险重岗位上去历练、去考验，看能否关键时刻站得出、危难关头豁得出，经受一线实践的淬炼培育。抓好日常教育,鼓励发展对象积极参加所在支部的主题党日活动,进一步加深对党的性质宗旨、组织原则等的认识。与党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动充分结合起来，号召发展对象积极参与到为民服务中去。强化结果导向。严格对照党章规定的党员标准和入党条件，认真把好发展党员质量关，坚持成熟一个发展一个。紧盯发展对象确定、预审、预备党员接收和转正等关键节点，强化党委审核把关，形成环环相扣的程序“链”条，构建起发展党员闭环监督机制。建立发展党员工作督查机制，严肃查处党员在发展过程中出现违法违纪、徇私舞弊等现象，视情节作出“批评教育”“延长预备期”或者“取消预备党员资格”等处理，对违法违纪现象“零容忍”。