2022“揭榜领题”工作总结3篇.docx

2022“揭榜领题”工作总结乌兰察布市集宁区坚持人才引领发展的战略地位，以自治区组织工作“揭榜领题”为牵引，打好责任、政策、服务“三张牌”，以人才驱动打造创新发展最强引擎。打好“责任牌”，明确人才工作“谁负责”。组建区委人才工作领导小组，健全党委统一领导、牵头抓总，人才工作领导小组宏观指导、统筹协调，政府及人社部门综合管理、保障服务，其他党政部门分工负责、密切配合的人才工作领导管理体制。印发区委人才工作领导小组成员单位职责分工，明确35个成员单位7项共同职责，根据各单位部门职能确定相应职责分工，结合目标责任制考评确保责任落实。打好“政策牌”，指明人才工作“如何做”。立足实施、突出重点，从总体设计、分类谋划、具体细化三个维度出发，建立涵盖人才“引育用留”的“X+Y+Z”人才政策体系。以“十四五”时期人才发展规划和人才分类评价实施方案为总领，分类谋划教育、卫生、经贸信息、乡村振兴等10支人才队伍建设方案，具体细化保障人才权利义务和工作生活的17项实施办法、实施细则。聚焦组织工作“揭榜领题”，形成“三引进一培养”“三服务一促进”行动实施方案，培养引进一批高层次青年人才、优秀工程师和基层实用人才，持续推动教育、卫生、科技人才服务基层一线，推动青年人才促进乡村振兴。打好“服务牌”，充盈创新发展“人才源”o打造“人才管理平台，实现人才管理数字化，围绕子女上学、配偶安置、社会保险、医疗保健等人才迫切关心的问题，研究出台相应服务措施，协调联合教育、人社、公安等相关单位部门为人才提供“一站式”服务，推动建立“人才绿卡”制度，方便人才享受相应服务，持续人才优化发展软环境，让人才感受到党和政府的惜才爱才之心。2022“揭榜领题”工作总结自“揭榜领题”工作开展以来，通辽市霍林郭勒市珠斯花街道充分发挥党建引领作用，以“伙伴同行”行动计划为载体，聚焦新业态新就业群体党建工作需求，通过组织覆盖、资源共享、整合服务等多方举措，促进新业态新就业群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果。共享资源。在哲南社区、新六十栋社区打造了两处“小哥驿站”，配备党务报刊书籍、饮水机、医药箱、雨伞、充电器等物品，为快递小哥提供贴心暖心服务；举办主题活动2场次，发放“温暖礼包”百余份，开展健康宣传、公益体检等活动8余场次；依托“微心愿+”项目，为3名快递小哥提供心愿物品，不断提升新业态新就业群体的融入感、参与感和获得感。红色管理。通过在企业内部、配送网点等设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员快递小哥和外卖骑手亮身份、作表率,带动广大员工钻研业务、提升服务。同时，积极参与社区志愿服务等社会活动，争做疫情防控“宣传员”、社会治理“观察员”、安全隐患“排查员”、环境卫生“巡逻员”、城市生活“服务员”。沟通畅达。以“小哥驿站”服务点为主要阵地，街区两级党组织牵头，通过畅通诉求表达机制，多渠道、常态化征集新业态新就业群体关心关注的热点难点问题，用心用情解决实际困难。依托街区两级党群服务中心“办不成事”问题反映窗口，开辟“小哥”绿色通道，提供有效服务，持续增进群体职业尊荣感和城市融入感。截至目前，累计协调化解“小哥”诉求9件次，收集关于设立电动车充电桩等意见建议3条。2022“揭榜领题”工作总结锡林郭勒盟正蓝旗认真落实“揭榜领题”、抓实基层党建“三强三优”工作，以“对标创先”提升基层党组织规范化建设为抓手，明确目标、压实责任、突出重点、分类施策,推动“最强党支部”建设提质升级。认真谋划正蓝旗抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级工作方案，坚持“最强党支部”建设总体要求，明确各领域基层党组织提质升级重点任务，将建设目标细化至基层党委，聚焦服务中心工作，以突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平为目标，结合“基层组织建设提升年”，在嘎查村、社区、机关事业单位、国有企业和“两新”组织等领域选取至少25个党建工作示范点，与提质升级工作协同推进，充分发挥先进示范带动作用，积极选树培植叫得响、立得住、过得硬、群众公认的“最强党支部”典型。上都镇党委结合实际采取“以强带弱、抱团发展”的工作思路，组织“最强党支部”经验交流活动，与其他党支部经验共享，定期交流学习，全面激发示范引领作用。细化“最强党支部”建设5项总体标准，针对9个领域基层党组织共制定58条具体参考标准。同时，以“对标创先”抓支部规范化建设为抓手，明确组织设置、组织生活、班子建设、场所建设、党员管理、运行机制、载体建设等7个方面规范化建设内容，研究制定党支部规范化建设工作内容参考清单，指导基层党组织稳扎稳打，规范开展“最强党支部”建设提质升级。设立7个督导组坚持定期开展工作指导和跟踪督导，对“最强党支部”示范点和示范基地实施党建项目化管理，采取“书记认领+基层申报”方式，充分发挥党（工）委书记第一责任人职责，主动联系、创建、认领示范点和示范基地项目，细化到载体、措施，量化到单位、时限，确保项目落地见效，真正做到以创促评、以评促建、以建提质。分领域构建“最强党支部”标准体系，为推进建成各具特色的“最强党支部”打牢基础。机关领域持续深化“北疆模范机关”创建，其中，税务局党委以“红蓝智慧”示范带动，法院党支部以“党建+诉讼服务+司法公开”着力构建阳光庭审。农村牧区以党支部为“领头雁”持续发展集体经济，探索推行“党建引领”“产业带动”“企业入股分红”等发展壮大嘎查村级集体经济模式，采取草场租赁、入股分红等多渠道助推集体经济增收。恩格尔嘎查通过“支部+集体经济+新型经营主体+脱贫户”等方式，实现嘎查牧民增收7.6万元。社区围绕服务型党组织创建，以“爱心助万家”“进城农牧民精细化服务”“苏登察哈尔手工志愿服务”等主题打造社区党建品牌，不断提升服务居民精细化水平。今年上半年，各社区党组织采取送学上门、志愿服务等多种形式累计开展主题党日活动42次，组织居民文化娱乐活动36次，开展志愿服务活动60余次。截至目前，全旗已有88个党组织达到“最强党支部”标准，今年“最强党支部”建设率将至少达到40%o