把党建优势转化为企业竞争力.docx

把党建优势转化为企业竞争力2023-02-14习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好:非公企业党建是基层党建的重要组成部分，旗帜鲜明抓好新时代非公企业党建工作，切实把党建成效转化成看得见的生产力，既是加强党的全面领导的内在要求，也是深化党建引领保障作用的现实需要。树牢融合理念，推动党建融入生产经营全过程。党建工作与企业发展相融合。就党建抓党建，搞“两张皮”，没有生命力。开展非公企业党建要坚持服务企业发展的基本定位,充分发挥党组织政治核心和党员先锋模范作用，实现党建融入生产经营全过程，确保党建工作与企业发展的目标同向、思想同心、工作同步。党建思想与企业文化相融合。善于开展思想政治和群众工作是党组织的显著优势，推动党建思想有机融入企业学习圈、工作圈和文化圈，有利于丰富企业文化内涵，提升企业向心力、凝聚力和战斗力。要用党的创新理论武装广大职工群众，利用党员活动阵地开辟学习角，订阅党刊党报供党员和职工阅读学习；要把党组织活动办在一线，在一线讲党课、重温入党誓词，开展技能大比武、安全生产教育等活动，使党员在工作中接受党性教育，提升生产技能水平；要积极践行新时代党的群众路线，以党建带团建，联合工会、共青团、妇联等群团组织，围绕企业职工普遍关心的就医就学、职业发展、文体活动等组织开展政策释疑、走访慰问、文体比赛等公益性活动，协助解决职工生活困难，丰富职工精神文化生活。党建成效与企业效益相融合。党建工作抓得实，引领保障作用发挥得好，企业生产经营效益就会好；企业生产经营效益好，开展党建工作的基础就会更加坚实，舞台就会更加广阔。要把企业的发展作为衡量企业党建工作成效的重要依据，作为考核党建指导员履职考核、两新党建考核的重要指标，不断提升党建工作的针对性和实效性。把握规律方法，绘就党建引领企业发展同心圆。善于换位思考。非公企业党建工作要站在企业的角度考虑问题，急企业所需、想企业所想，切实为企业解决困难，不能只提要求，对企业的生存和困难不管不顾，影响企业正常经营发展。开展党建工作要尊重企业管理层和职工群众意见建议，瞄准痛点、打通堵点、攻克难点，确保企业受益、职工拥护。尊重发展规律。要充分尊重企业的发展规律、市场的运作规律和党建工作的历史规律。在企业初始阶段和遇到困难的时候,要积极谋求纾困解难，在企业运行良好的时候要添彩不添乱,主动与企业的发展阶段相适应。注重成本意识。企业是以市场运营为主体的，在开展党建活动的时候，要主动算好绩效账，综合考量人财物、党和政府公信力和形象等因素，既要充分保障开展党建工作的软硬件条件，又不能给企业增加额外的负担。突出工作实效，建强党建赋能企业发展桥头堡。组织要强。要健全党组织体系，配齐配强领导班子，提供平台载体发挥党员先锋模范作用，实现党的组织和工作从有形覆盖向有力覆盖、有效覆盖转变；要从党组织和企业长远发展角度选好党组织领头人，善于优先从企业管理层和技术骨干中推选党组织书记，具备条件的要实现企业法人和党组织书记“一肩挑”，确保党组织领导层的稳定性和党组织的有效话语权；善于从生产一线“土专家”、高学历高职称的中层技术人才和高层管理人才中储备后备力量，打造一支留得住、善经营的党员队伍。活动要实。党建活动要从实际出发，立足企业的管理模式、产品特色、生产效益，积极发挥自身政治和组织优势，把优势转化为生产力，营造企业认可的非公企业党建氛围；活动形式要丰富多彩、喜闻乐见，凸显灵活性、接地气，增强组织活动的影响力和吸引力；开展建言献策、技能比武等特色活动，把广大员工的思想和行动统一到促进生产发展上。指导要准。要提供专业服务，对非公企业党建工作的指导要专业、规范，选派的党建指导员要业务熟练、善于和企业沟通交流，能够因企施策，为不同发展阶段、不同行业类型的企业提供差异化的需求服务；要优化营商环境,发挥党建指导员“哨兵”作用，摸排和协调解决企业在生产、管理、用工、融资等方面的急难愁盼问题，及时为企业解困纾难；要提升标准化规范化水平，规范开展“三会一课”、支部主题党日等党内活动，做好效果评估，充分听取党员职工意见建议，有针对性地加以改进，确保整体工作成效。