20xx年民政局社区工作计划.docx

20xx年民政局社区工作计划一、以评比争优为载体，推进社区治理与服务创新一是总结经验做法，巩固实践成果。承接民政部拟于20xx年底或20xx年初在我区召开20xx年全国城市社区邀约协商研讨经验交流会，交流分享全国先进地区邀约协商经验做法，为我区社区治理提供学习借鉴。总结“楼道自治”“一站多居、居站分设”及全要素网格化管理经验做法，为下一步推广试点做好准备。二是加快提档升级，推进社区治理。做好20XX年社居委换届选举工作。成立选举工作指导小组，制定选举工作方案，动员部署、培训选举工作骨干，确保抓好换届选举工作圆满完成。会同“智慧社区”平台开发技术人员对全区“智慧社区”使用情况作摸底调查，根据社区工作人员需求，对“智慧社区”系统相关模块进行升级改造，推动“智慧社区”建设改造升级。三是开展评先创优，加强先进示范引领。在全区开展“五个十佳”评比活动。评选“十佳社会组织”、“十佳社区”、“十佳社工”、“十佳社工助理督导”、“十佳公益创投项目”，通过表彰先进，提升社区治理整体水平。二、以强化登记管理为手段，推进社会组织健康发展一是公益驱动，做优做强公益项目。根据省市区工作要求，继续开展省、市、区公益创投项目。跟踪督查项目管理与服务，建立健全考评机制，加强对项目成效的评估。二是加强培训，做精做强人力资源。加大社会组织登记管理力度，围绕社会组织需求，开展大规模社会组织负责人培训班，培养一批懂法守法、有影响力、有公信力的社会组织负责人，打造一支社会组织良性发展的队伍。三是强化管理，做精做实服务指导。开展社会组织等级评估，发展区域品牌社会组织，促进社会组织健康发展。做好20XX年度社会组织年审工作，保质保量完成网上年审及纸质材料的审核工作。严格规范社会组织登记管理制度，确保社会组织新成立登记、变更、注销的审批，指导社会组织的长效登记管理。三、以人才培养为支撑，推进社工技能提升一是加大培训力度，储备社工人才。落实好社工考前培训和继续教育工作。组织人员参加社工师考前培训班，实施社会工作者继续教育计划，通过多种形式,有计划、分层次、分类别开展专业型和普及型培训，充实和更新社会工作知识。组织好全区中级社工培训，发展一批有经验、有能力、有担当的中级社工，成为社区治理的中坚力量C此外，在20xx年开展一次大规模社工培训，全面提升我区社区工作者基础素质，以补短板、增技能为核心，统筹安排区级层面的社工培训。二是实施分类指导，做好统筹安排。总结“全科社工”试点成果，形成可借鉴、可推广的社区工作模式，在我区多个街道社区推广“全科社工”工作模式，提升基层服务水平。推进区社会工作信息系统建设。完善区社会工作专业人才登记注册制度，建立健全社会工作专业人才信息库和社会工作服务机构信息库，实现社会工作专业人才需求预测、在线登记注册、信息查询、行业自律和社会监管。三是营造浓厚氛围，提高社工素质。组织办好第13个国际社工日活动，多方参与在全区形成“三社联动”的良好氛围。组织好20xx年全区社工案例、论文评比活动，组织“社工业务大比武”，形成各街道、各社区、各社工争先、争优的生动局面。