欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    跨国公司保安管理制度中英文对照版.docx

    • 资源ID:168359       资源大小:38.22KB        全文页数:21页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    跨国公司保安管理制度中英文对照版.docx

    保安管理制度SecurityManagementSystem1 .目的Purposes为加强保安及车辆、人员门禁管理,确保公司财产安全,特制定本制度。Inordertostrengthensecurities-men,vehicleandallpeoplemanagementwhenentryandexit,ensurethesafetyofcompanyproperty,herebywemakethisregulation.2 .适用范围APPliCabIescope本制度规定了保安的职责、管理内容和要求、责任及考核,适用于本公司的安保管理。Theregulationsdefineresponsibilities,managementcontentsandrequirements,dutyandevaluationforsecurities-men,whichareavailabletosecuritiesmanagementforthecompany.3 .权责RightSandliabilities3.1 总经理:负责本制度的审批。3. 1Managingdeputygeneralmanager:Takingchargeofexamineandapprovaloftheregulations.4. 2人事行政部:负责保安管理制度的制订、修改、培训、监督实施。5. 2PersonnelandAdministrativeDepartment:Takingchargeofformulation、modification、training、supervisingandimplementationofsecurities-menmanagementsystems.4 .保安管理办法Securitymanagementmethods4.1 工作职责Responsibilities4. Ll上岗时举止端正,精神振作,不嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听;仪容要严整,上班人员按规定着装,不准上班穿拖鞋、短裤、背心,头发要整洁,禁止蓄胡须,要处处以良好的姿态保持保安人员的形象,违反其中任意一项处罚500-2000奈拉/次。5. 1.1Sincework,pleasebehaveappropriatelyandcheerup,don,tplayjokes,smoke,eatsnacks,chat,listingtoWalkman;Securities-menmustlookuprightandneatwithspecifiedwearing,pleasedon,twearslippers,shortpants,vest;thehairmustbeneatandtidywithoutbeard,keepgoodimageofsecurities-menwithgoodattitudeinallrespects.Defaultinganyitemwillattractfineof500-2000Nairaeachtime.6. L2保安分为夜班与白班,交班前需提前10分钟到岗并做好准备工作,早上交接班时间07:00,晚上交接班时间19:OOo迟到、早退处罚200奈拉/次。7. 1.2Therearemorningshiftandnightshiftforsecurities-men.Inthemorning,pleasereachyourpositionandprepareyourworkwell10minutesinadvance,thehandovertimeis7:00formorningshiftand19:00fornightshift.Fine200Nairaeachtineforlatenessandleavingearly.8. 1.3白班下班后同夜班保安做好交接工作,并将大门锁好,员工从小门通过。交班确认无误后所发生的状况由当前值班人承担。9. 1.3BeforeclosingworkforMorningshift,securitiesmenmusthandoverworktonightshift,ssecurities-men,andmakethegateislockedwell.Thestaffpasssmalldooronly.Afterhandoverworkandchecknomistake,anythinghappenedisbornebythesecurities-menforthecurrentshift.10. L4若发现公司财产、物资损失(如物资被盗、他人恶意破坏公司财物未及时制止造成损失等情况),视严重程度处罚500050000奈拉/次,情节严重者给予开除处理。11. 1.4Duetosecurities-mencausinglossofthecompany,spropertyandmaterialassets(suchaspropertywasstolen,andpublicpropertywasdamagedbyothersonpurpose,butsecurities-mandonotprevent,resultinginlossofthecompany),theonewhoisondutywillbefined500Nairato10000Nairadependingonsituations.Eventheseriousonewillbesacked.12. .5做好保安室周围的卫生清扫工作,如发现杂乱无章,给予值班人员处罚500奈拉/次。13. 1.5Makegoodcleaningandsweepingforaroundsecurityoffices(includeoutsideandinsideenvironment),incaseofachaoticstate,theonewhoisondutywillbefined500Nairaeachtime.14. L6人事行政部对保安的工作进行不定期检查,决定相应的奖励和处罚,对于保安人员因违反当地法律、法规或本公司规章制度,有严重失职行为(监守自盗等),给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的,从严处罚,分别给予罚款一降薪/降级f辞退等处罚,严重者送交当地司法部门追究法律责任。15. 1.6DepartmentofPersonnelAdministrationofthesecurityworkirregularinspectionstodeterminetheappropriaterewardandpunishment,forsecuritypersonnelforviolatinglocallaws,regulationsorthecompanyrulesandregulations,thereisaseriousderelictionofduty(embezzlement,etc.),tobringseriouseconomiclossorcausereputationeffects,strictlypunished,weregivenfinesfpaycut/downgradefdismissalandotherpenalties,severedeliverlocaljudiciaryheldliable.序号岗位内容佩戴形式具体要求遗失惩罚12345616. .7厂牌、访客牌相关规定:基建外包长期驻厂人员、尼方食堂供应商、生产部员工佩戴公司ID卡,ID卡配置夹子;职能尼方员工佩戴公司ID卡,ID卡配置蓝色挂绳;职能中方员工,佩戴公司竖向ID卡,ID卡配置蓝色挂绳及夹子;采购代理佩戴代理ID卡,代理ID卡配置红色挂绳;所有中尼方访客(含基建外包临时进出人员)佩戴公司访客牌。17. 1.8员工上下班(早上:6:00-8:30,下午:18:00-20:30进出公司需佩戴ID卡,未佩带私自放行进厂者,处罚保安500奈拉/次。上班时间外出员工需填写外出申请单,经部门中方管理人员签字后交门岗处方可外出;未经中方管理人员同意,上班员工禁止出厂,发现1个每人罚当值保安500奈拉/次,大批出去的(10个人以上)罚款500010000奈拉/次。4.L9所有的ID卡、访客牌如有遗失,出发IoOo奈拉/次。1. 1.8StaffmustwearcompanyIDcardduringworkhours.AnysecuritymanwholettheworkerwithoutwearingIDcardenterthecompanywillbefinedN500eachpersoneachtime.WithoutChinesepermission,anyworkerisnotallowedtogooutofthecompany,incaseonepersonisfoundlikethis,eachsecuritypeoplewillbefined500Nairawhileeachonewillbefined5000to10000Nairaeachtimeincaseoflargenumberslike10or10plusgooutwithoutpermission.4. L9采购代理进出公司需佩戴ID卡,未佩带私自放行进厂者,处罚保安500奈拉/次。4.L10保安应礼貌对待来访人员,要求填写外来人员出入登记表,询问对方来访目的和对象,要求来访人员在门外稍等,值班保安应在5分钟内通报被访部门或人员,例如财务部、外联部、市场部的来访人员,保安直接和各部门对接;其他人员保安统一与人事行政部对接,经允许后发放访客牌,方可放行入厂。外来人员未经允许私自放行入厂者,罚款20005000奈拉/次。因对待来访人员无礼或未及时通报相关部门,影响公司业务正常运行者,视情况处罚。4.1.10Securitiesmanshouldtreatvisitorspolitely,askthemtofillinthe“visitorsentryandexitregistrationform“andinquirythepurposesandtargetofhisvisit.Thenaskforvisitorwaitingforawhileatthegateoutside.Duringthistime,securitiesmanshouldfeedbacktothedepartmentsuchasfinance,PRO,andmarketing.Withpermission,letthevisitorcomeinside.Withoutpermission,AnysecuritiesmanwhoprivatelyletthevisitorenterthecompanywillbefinedN2000-N5000eachtime.Anysecuritiesmanwhotreatvisitorsimpolitelyordoesnotfeedbackcertaindepartment,resultingintheinformaloperateonofthecompany,willbefinedeachtimedependingonsituation.4.L11发现公司内出现可疑人员,应及时查问,并当即报告公司领导处理,未报备以上情况,造成公司重大经济损失或造成声誉影响的,根据实际情况从严处罚,处罚方式分别为:罚款一降薪/降级一辞退。4.1.IlIncaseanysuspiciouspersonisfound,pleasetimelyinquireandreport

    注意事项

    本文(跨国公司保安管理制度中英文对照版.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开