2022“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料.docx

2022年“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料按照组织生活会的要求，本人立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试、警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)学习追赶的劲头不够足。随着岗位的变化，我强烈感到，自己知识层次还不够丰富，能力素质还达不到要求。实践中，我注重增强学习的紧迫感，以落后者的姿态奋力追赶，但仍存在一些差距。理论创新日新月异，以习近平为核心的党中央提出了一系列新思想、新论断，形成了新时代中国特色社会主义思想，内涵极其丰富，但受惰性思维干扰、业务工作冲击，以翻阅报纸代替学习原著、以工作感悟代替读书体会、以简单引用代替实践运用居多，学习领悟不够深刻系统，转化运用不够自觉，深感知识恐慌和本领恐慌。讲政治敏感性不够强，但对网络上一些灰色段子、负面新闻缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。(二)拼搏进取的精神不够足。我非常感恩知足，立志要用更加勤奋、更加努力的工作来回报。到XX工作后，我不敢有丝毫懈怠，始终做到忠诚事业、积极工作、满怀激情。但深刻检讨反思，我感到在有些方面还做得不好。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。吃苦精神有所弱化。随着年龄的增长，工作生活待遇越来越好，自己艰苦奋斗和勤俭节约的意识不如以前强了，对一些讲排场、讲档次、搞攀比的现象，有时认识理解不正确，认为现在生活条件比原来好了，不应总过苦日子，也有听之任之的现象，有时也存在“松一口气、歇歇脚”的念头，滋长了“懒惰”思想，因而在抓工作落实上，思考筹划、推动落实不够。(三)落实指示不够到位。落实指示上有时认识不够深刻到位，有时存在“有想法、没办法”“遇到困难绕道走”，执行的时效性、实效性还有一定差距。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题，请示报告不到位。二、存在问题的原因分析1、党性修养有所放松。在大是大非面前能够坚决做到保持政治清醒，但是作为一名党员，应该自觉的辨别清楚自己的定位，要不断加强党性的修炼，党性修养强不强和日常工作的好坏关系不大，目前是完全属于满足于党小组组织的各项活动和学习，自己的主观能动性不足，随自己所肩负的重要职责不能够清楚的认识到位。在实际的工作中也没有完全以党员的标准严格要求自己，总是忽略一些细节和微小的地方，要求不严，标准不高。2、组织纪律有所松懈。党内政治生活不够严肃，对党风廉洁建设和反对廉洁斗争的重要性、艰巨性、长期性认识不足，偶尔有时候会有抱怨的心理，觉得自己的日常工作还特别多忙不过来，党建工作还要求这么多，总是要求不停的学习，没有充分认识到组织纪律、党的工作的重要性。3、自我要求放松。对自己的日常工作的要求很高，每天都会将本日的需要必须完成的工作、明日的具体工作等等进行逐条的梳理，制定备忘录。但是对于党章、中国共产党组织条例、习近平总书记七一讲话的重要精神、党的十九届三中全会精神，特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等相关学习内容都不能够逐条认真仔细的学习，不求学的好，只求过得去的想法，忽视了自我进一步完善和提高，降低了对自我的要求。4、工作作风和学习方式有待改善。工作中存在自我意识为主导去判断，有先入为主的意思，而且对市场开拓以及市场宣传方面投入的精力太少，大部分的时间集中在内部管理上，例如整体的品牌推广、样册的制作宣传、平台的维护等投入的时间和精力不够。需要改善以及要有创新意识，要敢说敢干。另外关于学习太基于表面，没有达到应该有的高度，深度，缺乏系统性和持续性。三、今后工作的努力方向和整改措施1、强化理论武装，提高理论素养。特别是在关于贯彻学习习近平新时代中国特斯社会主义思想；习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要的内容，要积极组织参加集中学习，再进行认真的自学，改造自己的人生观、世界观、树立远大的目标，坚定自己的信念。牢固树立“四个意识”自觉强化政治担当，对党忠诚。2、增强党性修养、坚定理想信念。时刻以一名合格党员的高标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高自己的政治站位，强化自律意识。牢固树立服务群众的思想。遇到问题不躲避，遇见矛盾不回避。3、改善工作作风，干好自己的本职工作。把改进自己的工作方式方法作为提高自我，完善自我的重要途径，进一步增强四个意识，以积极主动的认真负责的态度，踏实工作，尽心尽力更加严格的要求自己。做到心中有戒，追求积极健康的工作和生活方式，纯洁的“朋友圈”，带好自己的团队。