党支部2023年度“党建＋安全”项目活动方案.docx

党支部2023年度“党建+安全”项目活动方案一、选题理由2023年是公司实现转型发展，凝聚合力“弯道超车"关键一年，围绕“1236”总体工作思路，锚定“4613640”经济工作目标，以“两珍惜、两保持”形势任务教育为抓手，全面推进党建与安全互融互促，把党建优势转化为安全生产的提质动能，以“党建强”促进“安全强”，以“党建红”点亮安全“红色引擎”,推动事业部安全生产连续稳定、生产经营连续向好。二、创建目标经过创建并且且打造好“党建+”项目品牌，进一步提升支部党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，全面激发事业部全体党员、同志干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，以强化现场安全管理为重点，构建“安全”工作格局，发挥领导同志带头和党员先锋模范作用，导致全体党员同志强化责任担当和争先意识，使党建工作在安全生产中真正看得见、摸得着，实现2023年度安全无事故，设备风险可控，人员无伤害，不断推进生产经营中心工作健康、和谐、有序发展。三、活动范围一切人员四、活动内容（一）开展安全知识分享活动。党支部每月开展一次的安全知识讲解活动，并且且把此项活动作为规则动作纳入到“三会一课”中。党员接合个人岗位，轮流讲述在日常生产中可能存在安全隐患的预防，发生安全事故后有效的处治等，营造“全员学安全、讲安全、懂安全”浓厚氛围。（二）开展“党员上岗查隐患”活动。支部党员每季度深入现场查隐患，导致职工争做无违章、无违纪、无事故的岗位先锋,促进项目安全生产水平的不断提高。（三）启动书记信箱。在各工段设立“书记信箱”，用于收集职工关于于安全方面的意见和建议。（四）开展书记讲堂活动。在“安全生产月”、重大节日、日常检查期间，支部书记以党课、谈心谈话、调研等方式为全体员工讲授安全教育课。（五）开展党员帮扶活动。接合“1+1+N”党员联系服务群众”活动，全体党员关于班组进行帮扶，针关于现场发现的“三违”行为带头制止，实现“1+12"安全格局。（六）开展创岗建区。接合“党员先锋岗”创建活动，根据班组党员的数量情况，划分党员安全责任区，明确管理责任，形成责任区安全检查清单，定期进行责任区考核。（七）开展生产界区双监督。党员纳入安全员队伍，根据党员的专业特点，会同各班组设置并且且培训“党员安全人”，协助劳务班组加强安全质量监督与管理，在现场安全生产中当先锋、打头阵，带头查隐患，堵塞漏洞，确保安全生产。（A）设置班组管理红黑榜。为提高员工安全积极性，设置班组管理“红黑榜”，采用“红红脸、出出汗”方式，促使广大员工遵守安全制度。（九）开展我为安全做一事、我为安全献一策亮身份、亮许诺活动。全体党员要接合岗位做一件助力安全的事，经过“一事一策”亮身份、亮许诺，增强党员意识和身份意识，让全体党员自觉关于标，发挥模范作用，发扬奉献精神。五、工作办法及步骤区分四个阶段实施：第一阶段（1月1日3月31日）。根据公司关于2023年“党建+”活动方案有关规则，接合本单位实际拟制相应方案，并且且于三月上旬以主题党日形式开展动员，党员个人签署党员安全许诺书（见附件1）;党员向安全宣誓（见附件2）。第二阶段（4月1日6月30日）。接合“安全生产月”，积极开展安全知识讲解，书记讲堂活动，围绕生产界区，抓好“安全观察卡”和隐患排查治理工作。第三阶段（7月31日9月31日）。接合夏季四防方案，依据工作中存在的隐患，在各工段各班组开展党员安巡查，督查等安全活动，深入贯彻执行安全风险预控的相关要求。第四阶段（10月1日12月31日）。关于活动开展自查，即时查漏补缺，围绕创建活动要求，针关于检查中发现的不足，进行整改，建章立制，形成长效机制，做到锲而不舍、长抓不懈。12月份，关于活动开展情况进行验收、评比、总结。六、相关要求（一）加强领导，落实责任。事业部设立中层同志、党支部支委、党小组长、班组长为组长，全体党员为组员的小组，即时发现和解决存在的突出问题，并且且把创建活动同“两珍惜、两保持”形势任务教育接合起来，同“4613640”经济工作目标有机接合起来，“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”，实现党建工作与中心工作双促进、共提高。（二）形成合力，强化考核。把党建项目创建工作纳入党建工作重要内容进行考核，领导班子将加强工作指导和敦促检查，关于创建活动不认真、走过场、的班组和个人进行通报批评、限期整改；关于党建项目创建工作中涌现出的优秀个人和先进班组要进行表彰，发挥典范示范带动作用，增强党建品牌的感染力和牵引力。（三）联系实际，注重实效。此次活动的开展是支部年度一项重点任务，也是事业部抓好安全生产的一项重要举措，全体党员要积极发挥智慧和力量，为支部打造“党建+安全”项目服好务、履好职、尽好责，每名党员都要积极参与、主动参与、深度参与，发挥好先锋模范作用，努力推动事业部党建和各项工作再上新台阶。