20xx年工作动员暨干部作风建设大会发言.docx

20xx年工作动员暨干部作风建设大会发言通过近三天的学习讨论，让我对干部作风建设又有了新的认和提高O干部作风建设不仅关系到企业在职工中的形象和威信，业在社会上的声誉和口碑，作风建设是事业成败的关们企业高质量发展的基础。XX将紧紧围绕“争一流、唯一”的三争目标，着力解决作风建设问题，切实提作效能,按照四个“坚持”的原则推动作风建设向纵深发展。坚持以解放思想激发内生动力，拉高跨越发展新标杆。加强干风建设是一个发现问题、解决循序渐进、逐过程。当前，处于跨越发展的关键时期，好高质量的机遇来之我们树立、勇创一流高标杆。抓住市想，激发动能，提升港在拓展业务增收渠道上做发展中拔得头筹、在百舸大力发口吞吐争流中利时机，实招，展,在港航坚持以积极作为展现干部形象，开创跨越发展新局面。加强作风建设,关键在干部，核心在落实。我们要做到立说立行、主动不讲理由、不讲条件、不讲客观，做到高起点定位，高标,高质量落实，敢于响亮提出“向我看齐”“从我做起”，把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上，始终保持一、一股冲劲、一股韧劲，不打折，不推诿，不敷衍，千，按期港口发展的壁垒，我们不式揽货干，大胆探索，打“金融港”，以主意想办法谋措施一企一流方案,引导物流变革，以大破新、分星级定价”气魄开辟港口发展新境界、构筑港口发展新优势、创造港口发展新业绩。坚持以锤炼作风促进工作落实，营造跨越发展新环境。在干部风建设上,我们更要自觉树立“干得好是本职、干不好是失职”焦主责强干事持真出真流汗目建设务一查、问题在实干中解决、成效在实干中体现、经验在实干保“强港航、畅物流、兴产业”的企业使命落地生根。坚持以人为本促企业和谐发展，催生背越发展新动力。营造服气，打造以文化体职工办企业我为职工新活力，职工凝聚服务品牌不断增续正风肃矩纪律挺在前面，线，打造干事创业的良好氛围，锻造一支谋事讲政治、做事高标准、遇事敢担当、成事守规矩的港航铁军。继承着明天的远在路上的机遇，为集团公司跨越式高质量发展责献港口力量