2023年版江苏劳务员岗位技能考试[内部]培训模拟题库附答案全考点.docx

2023年版江苏劳务员岗位技能考试内部培训模拟题库附答案全考点1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。(ACD)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息2、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。(ABC)A、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D、组织施工流水线生产E、设立劳务员管理岗位3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是()。(ABCE)A、工人工资B、管理费C、工具用具费D、工人奖金E、利润4、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。(ACDE)A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价5、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()。(ABCD)A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口6、【多选题】凡患有以下()病症的人员,不宜从事建筑业的工作。(ABDE)Ax高血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫7、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。(ABDE)A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字8、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。(AB)A、木工作业分包企业Bx砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业9、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括()。(ABCE)A、人员配置计划B、教育培训计划U考核计划D、淘汰计划E、应急预案10、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是()。(ACDE)A、合法原则B、公开原则C、公正原则D、及时处理原则E、调解为主原则11、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有()。(ABCD)A、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口12、【多选题】劳动纠纷的性质包括()。(ABDE)A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性U劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性E、无照经营性13、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。(ACD)A、劳务作业验收的时限B、劳务合同价款结算的时限C、劳务作业的作业量D、劳务作业验收的内容E、劳务合同价款支付的时限14、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。(BCDE)A、申请理由充分B、申请材料完整U属于劳动保障行政部门管辖D、受理时效尚未过期E、申请主体合格15、【多选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。(AB)A、在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害B、因工外出途中,由于交通事故造成重伤U因违反治安管理而造成伤亡D、因醉酒斗殴造成轻伤E、因与同事发生矛盾而自残16、【多选题】培训需求的层次分析主要包括()。(ACE)A、企业层次分析B、部门层次分析C、项目经理部层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析17、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。(ADE)A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡18、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括()。(ABC)A、施工总承包企业B、专业承包企业C、劳务分包企业D、劳务派遣企业E、代建制企业19、【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。(BCD)A、请求法院确认无效B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、重新订立合同20、【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。(ACDE)A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属21、【多选题】建筑业企业申请资质升级的,应当提交的材料有()。(BCD)A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书22、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是()。(BCD)A、限制承接新业务B、责令整改C、通报批评D、记入建设行业信用信息提示系统E、禁止进入本地建筑市场23、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有()。(ABC)A、固定价格合同B、可调价格合同U成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同24、【多选题】我国劳动合同管理体制包括()。(ABD)A、行政管理B、社会管理C、委托管理D、用人单位内部管理E、司法管理25、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括()。(ABCD)A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、城市日常生活知识E、个人创业知识26、【多选题】突发事件应急状态主要分为以下阶段()。(ABCE)A、前兆阶段B、紧急阶段U谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段27、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括()。(CDE)A、房地产开发企业B、施工总承包企业C、劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业28、【多选题】进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的()必须齐全完好。(ABC)A、帽壳B、内衬C、帽带D、商标E、材质证明29、【单选题】（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（C）A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业30、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前（）以（）形式通知用人单位。（B）A、30日;书面或口头B、30日;书面U1个月;书面或口头D、15日;口头31、【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是（）。（C）A、工人工资B、管理费U工人奖金D、工具用具费32、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。(D)A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式33、【单选题】下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。(D)A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工34、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。(D)A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发U农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资35、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。(B)A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用36、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是()。(B)A、交通专业承包序列一级资质B、机电安装专业承包序列一级资质C、铁路专业承包序列二级资质D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列37、【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是()。(A)A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短38、【单选题】事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。(B)As0.5B、1C、1.5D、239、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。(D)A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度40、【单选题】矿井必须建立测风制度，每()进行1次全面测风。(B)A、7天B、10天C、15天41、【单选题】伤亡事故处理工作应当在（）日内结案,特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（B）A、90;160B、90;180C、80;160D、80;18042、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后（）天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（B）As7Bx14C、21D、3043、【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是()。(C)A、简便易行B、工作量小U适用于批量大的施工作业D、需要测定比例关系44、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。(A)A、8%B、10%C、12%D、15%45、【单选题】劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。(C)As40B、45C、50D、5546、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。(B)A、3B、5C、7D、947、【单选题】劳务分包合同的形式不包括()(A)A、临时劳务承包B、零散的劳务分包U自带劳务分包D、成建制的劳务分包48、【单选题】劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。(A)A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划49、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。(D)As12B、15C、24D、3050、【单选题】反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()。(B)A、劳务费结算台账和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同和劳务费结算台账51、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()。(C)A、3年B、5年C、8年D、10年52、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。(B)A、工会组织B、用人单位C、受伤害职工本人D、受伤害职工的直系亲属53、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。(B)A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为54、【单选题】培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。(B)A、基础阶段和提高阶段B、目前阶段和未来阶段C、学历阶段和职业阶段D、常规阶段和继续教育阶段55、【单选题】对于工伤保险以下说法正确的是()。(A)A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担56、【单选题】对于配备在劳务分包企业的管理人员才寺证上岗率应达到()。(D)A、60%B、80%C、90%D、100%57、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。(