义务教育教师工资待遇保障工作联席会议制度 .docx

义务教育教师工资待遇保障工作联席会议制度V组成人员召集人：副召集人：成员：联席会议办公室设在县教科局，承担联席会议日常工作。联席会议设联络员，由各成员单位有关股室负责人担任。二、工作职责县委组织部：每年测算一次公务员平均工资收入状况，确保数据真实准确，作为教师工资动态调整的依据。县教科局：加强教师队伍思想政治和师德师风建设，做好义务教育教师工资待遇保障政策的宣传解释工作，通过对比组织、人社部门提供的当年公务员、义务教育教师年平均工资收入数据，提出本年度义务教育教师综合考评奖励发放意见，报县政府审批，组织各学校根据考核结果发放教师综合考评奖励。指导教育系统各单位制定绩效工资考核方案，督促教育系统各单位按时、足额、公正分配绩效工资；积极协调各部门发挥联动效能，严格落实教师各类工资待遇政策,确保义务教育教师工资待遇落实到位，激发教育发展内生动力。县财政局：将教师工资待遇纳入财政预算，教育经费支出优先保障中小学教职工工资，确保教师各类工资待遇按时足额发放。县人社局：每年比对测算一次公务员和义务教育教师年平均工资收入情况，确保数据真实准确，作为教师工资动态调整的依据，科学足额核定教师绩效工资总量。