中心学校专业技术职务考核推荐方案.docx

学校中（高）级专业技术职务推荐考核方案根据XX文件精神，结合我镇的实际，特制定教师中（高） 级专业技术职务推荐考核方案。一、职业道德严格按XX镇中小学教师职业道德量化考核实施细则进 行测评，实行一票否决，近三年中职业道德考核分有一年90分 以下者不参与中（高）级职务推荐考核。二、基本条件1、学历：研究生4. 5分，本科4分，专科3.5分，中师3 分。2、任教年限：教龄每年记0. 3分。3、任现职年限：任现专业技术职务年限每年记0.3分。三、支教锻炼教师（以中心学校行文为准）实行奖励分，每年 记3分。支教教师须符合以下条件：镇所在地的学校到其它缺编四、年度考核近五年的年度考核平均分。考核总分为：基本条件分、支教锻炼分、年度考核分之和。五、名额分配1.幼儿园中级指标直接纳入中心园管理，不分配到附设幼儿园;2 .小学中级指标按比例分配到各片区；3 .初中中级指标按比例分配到镇中、月波初中；4 .初中、小学、幼儿园高级高指标全镇统一管理。5 .如上级有新的规定，则按新规定办理。六、说明1、近三年的个人继续教育学时审核，有一年未合格不得申 报，无相应层次的教师资格证和普通话水平检测证不得申报。2、镇外调入，三年及以上方可申报；镇内 片区间调动，按对应名次比例挂靠记年度考核分。3、安全工作实行“一票否决”制。所任教班级的学生出现 重大安全事故者，负有一定责任者不得参与中（高）级职务推荐 考核。4、外乡镇选聘进入我镇的教师，如果该学校没有职称指标, 则按教育局的相关高职低聘文件精神办理。5、享受支教加分的教师，晋升职务后三年内不得申请调动。6、未尽事宜，各校根据本校实际，由各初中、片区校、中 心幼儿园考核小组研究，经职代会讨论通过并报请镇考核领导小 组同意后实施。本方案解释权属XX镇中心学校。