总会计师岗位刚性目标责任合同.docx

总会计师岗位刚性目标责任合同甲方（单位）:统一社会信用代码：乙方（总会计师）:身份证号码：为充分发挥公司委派总会计师的作用，切实加强财务资金管理工作，全面完成公司确定的年各项主要经济指标，促进企业长期稳定发展，按照目标明确、责任到人、奖罚分明、按约兑现的精神和平等、协商一致的原则，经公司法人代表授权，总会计师同志（代表甲方）特与一公司总会计师（乙方）签订总会计师刚性目标责任合同书如下。一、责任合同期限_年_月_日至_年_月_日。二、乙方责任目标1 .全年向公司缴纳投资收益_万元。2 .全年向公司缴纳“三金”一万元（其中：劳保金一万元，住房公积金_万元，失业保险金_万元）。3 .当年营业税完税100%,上年欠税余额降低10%。4 .全面关注和履行公司下达的年度主要预控指标和现金流量的实现。5 .对年度财务决算审计组提出的问题，在一年月日前全部纠正整改完毕（各单位存在的问题另行发文）。6 .年新开工程自开工之日起，一个月内签订“两制”责任合同书。三、缴款方式1 .每收到一笔工程现款（含清理回收拖欠款），在款到帐户的次日，按实收现款的3.9%作为投资收益直接电汇公司专户，1.1%作为“三金”直接电汇公司劳保专户。2 .应缴“三金”总额包括从职工个人工资中代扣的部分和单位应补贴的部分。3 .电汇上述应交公司的两种款项，作为正常的资金管理业务，总会计师可直接安排业务人员办理，不需每次向单位经理汇报或请示。4 .每次电汇的投资收益和“三金”累计等于或大于全年应上缴计划数，可以不再向公司汇款。5 .公司专用帐户名称和地址上缴投资收益汇入：全称：账号：开户：一上缴“三金”汇入:全称：账号：开户：四、对乙方的奖罚1 .本单位全年实际上缴款不足全年应缴款项总额50%（含）不予奖励；超过50%不超过100%（含），按实际上缴数的1%奖励；超过100%（不含）的部分，按1.5%奖励。2 .补交以前年度欠税按实际补交额的1%奖励；当年营业税完税必须达到100%,完税率每下降5%,罚款一元；3 .上缴款奖励及补税奖励按经理60%、总会计师40%进行分配。4 .不能做到每笔收款按规定比例电汇公司，每漏汇一笔罚：土木四公司总会计师元，全年累计罚款不超过一元；其他分公司（事业部）总会计师元，全年累计罚款不超过一元。半年和年终由公司资金部检查核实。5 ._年_月_日前不能全部纠正整改审计问题，每推迟一天罚：土木四公司总会计师一元，累计罚款不超过一元；其他分公司（事业部）一元，累计罚款不超过_元。下半年由公司财务部检查核实。6 .新开工项目自开工之日起一个月内未签订“两制”责任合同，每个工程项目罚总会计师一元。五、奖罚实施1 .乙方岗位刚性目标完成情况，由甲方根据财务、资金部门提供的基本数据资料，提出奖罚意见，提请公司党政领导联席会议研究批准。2 .奖励款公司直接兑现，罚款从总会计师兑现奖中直接扣除。3 .公司确定的主要目标没有一项能够完成，将免去总会计师职务。免职由公司下发书面通知。六、其他1 .原则上不允许抵扣上缴款项，确为公司垫付的现款持公司书面批复可以抵减上缴款，但只能抵投资收益，不能抵"三金2 .本责任合同书由公司财务部负责解释，兑现完毕自动失效。3 .本合同书一式一份：甲、乙方各执份，公司总经理、财务部、资金部、劳资部、办公室、法律与监督部和乙方单位行政主要领导各执份。签署时间：年月曰甲方（签字或盖章）:乙方（签字或盖章）：