工程部劳务管理岗位说明书.docx

工程部劳务管理岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门直接上级岗位定员直接下级所辖人数二、职责概述：目标：保障项目部劳务管理正常进行，为项目部进度履约提供劳务资源支持，促进项目部健康平稳发展。职责：执行国家、地方、企业各项劳务管理政策、法规、制度：参与本项目劳务招议标、分包合同评审及项目劳务管理策划书编写工作，并负责策划书的细化和贯彻落实；办理分包商进退场手续，配合相关部门按分包合同约定及相关规定为进场劳务人员提供生产生活条件；对分包商实施实名制管理，监督劳务人员工资发放，履行监管责任；创办农民工业余学校，对劳务人员开展各类培训教育；负责监管项目劳务分包履约，参与办理劳务分包结算；掌握项目劳动力动态，调解劳务纠纷，及时上报突发事件；建立劳务统计台帐、报表，反馈上报履约过程中的各类劳务信息；负责对劳务分包作业队伍进行考核，按规定实施奖罚，督促分包商整改，上报考核结果；项目完工后全面总结劳务管理工作(后评价)，提出意见和建议后上报。权限：项目未设立劳务管理部的，全面负责做好项目劳务管理工作；项目设立劳务管理部的，根据分工做好项目劳务管理工作。(1)主要职责与工作任务职责一职责表述：制度和体系工作任务1.执行劳务管理制度、健全劳务管理体系2.制定项目部劳务管理年度计划，并推动落实职责二职责表述：资源建设工作任务1.负责对劳务分包单位进行资质验审，建立合格劳务分包商名册2.协调组织劳务队伍加入并参与局劳务协会管理3.负责本项目劳务资源建设，开展劳务分级管理，协调劳务资源职责职责表述：项目管理工作任务1.负责劳务合同的履约考核管理2.落实项目劳务实名制管理及农民工业余学校管理3.参与项目随机抽查工人生活区的检查，按照细则管理评价标准进行4.编制项目劳务策划，并组织项目部评审，报经理部审核。职责四职责表述：信息管理工作任务1.根据项目综合管理信息，定期录入劳务信息2.每月检查门禁系统，核查系统考勤与工人考勤的一致性。职责五职责表述：报表管理工作任务1.负责及时统计报送各类劳务统计报表。每月28日前上报劳务月报；每月25前收集劳务实名制报表，按公司要求时间上报；每季度末25日前上报劳务及农民工工作信息情况表；每季度末24日前上报劳务分包单位季度考核评价；职责五职责表述：其他工作工作任务1.负责项目部劳务管理数据统计、上报2.完成领导交办的其他工作(2)工作协作关系内部协调关系经理部工程管理部、项目各部门外部协调关系劳务分包单位、政府劳务主管部门三、任职资格教育水平、职称及专业大专及以上学历，助理工程师或助理经济师及以上专业技术职称资格，工民建、劳动经济或相关管理专业经验3年以上劳务管理工作经验知识熟悉劳务管理系统理论知识和管理学知识，熟悉国家和本地劳动政策和法规，具有较强的人际交往能力、沟通能力、协调能力培训劳务管理培训，企业管理知识培训其他无四、其他事项不相容岗位无工作环境场地环境噪音环境高温环境尘毒环境极差较差一般较好极好极差较差一般较好极好极差较差一般较好极好极差较差一般较好极好工作时间特征不定时工作制备注部门审核人：编制日期