物业经理人保持“五起”.docx

物业经理人保持“五起”1、与员工一起工作物业经理人不能整天呆在办公室，保持每天工作的大部分时间与员工一起工作，这样既能融入团队，同时也能使员工了解你的管理风格。这样的做法其实更能拉近与员工的距离，了解员工工作中的优缺点，更利于找准工作中的问题有针对性解决。2、与业主一起沟通物业经理人要养成每天与业主沟通的好习惯。同业主有效地沟通，既维系好了关系，同时更能了解业主的需求，使得更有针对性地为客户服务。因此，物业经理不管是同业主还是员工都要保持愉悦的、良好的沟通。3、与同事一起学习物业经理人要热爱学习，更要善于学习。因此，作为物业经理要每天保持同同事一起学习的好习惯。如今企业提倡学习型组织，而能够同不同的同事一起学习，吸收他人的优点，学习同事身上的成功特质，是促进自己进步的最好学习方式。当然与同事一起学习的方式有很多种：如共读一本书，共议一件事，共聊一个话题，共研一个项目，共同完成一个游戏等等，在学习中获得知识和友谊。4、与上司一起成长物业经理人要善于与上司一起成长。他作为你的上司，一定有过人之处，因此作为物业经理人要跟定上司，相信上司，向上司学习，保持与上司良好的沟通。在工作中要做对事，找对人，帮助上司获得工作和业绩上的成功，同时也使自己获得进步和成长。5、与团队一起分享物业经理人在工作中不管是成功的经验还是失败的教训，都要拿出来和团队进行分享。只有分享才能赢得理解、赢得信任、赢得支持。同时养成乐意与团队分享的好习惯更能拉近自己与团队中每个人的心理距离，在分享中获得经验、友谊和快乐，何乐而不为？