欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    幼儿园校长管理检查学校各相关岗位ERP系统的执行情况.docx

    • 资源ID:253852       资源大小:26.79KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    幼儿园校长管理检查学校各相关岗位ERP系统的执行情况.docx

    幼儿园校长管理检查学校各相关岗位ERP系统的执行情况-T。格式的:行也:L54行用)L目标(1)2个月内实现学校各岗位人员按照瑞沃迪ERP系统使用规范(请见附件1:一.:带格式的卫:11磅,突出显示J瑞沃迪ERP系统使用规范)要求进行操作aT(2)学校业务实时在系统录入一(3)校长决策表关键数据(全费人数)误差小于5%。2.关键点(1)事前(ERP系统实施前)1)校长召开全体动员大会传达即将实施ERP系统的信息,并说明实施后对大家工作帮助的意义飞_2)校长指定专人负责提交学校人员角色分配表(清见附件2指学校人员角色分/J带格式的后体:U够突出显示)配表)至总部信息管理部指定邮箱Tefdd90(2)事中(ERP系统实施过程中,即每日工作)1)校长监控市场部经理每天检查当天数据的录入情况,需确保前台、咨询师和财务数据的录入进度-J2)校长通过随时询问的方式,对前台、咨询师及财务的录入情况进行抽查工3)将咨询师容易忽略的,且对学校运营有直接影响的数据作为检查重点。比如咨询量来自哪个媒体?4)校长用真实招生数据与ERP系统中数据核对,检查学校员工录入数据的真实性二(3)事后校长根据各学校制定的“ERP系统管理办法"对人员进行考核。3 .触发点(1)学校参与,“瑞沃迪教育ERP系统.培训后次日工“"帚格式的二字体:U磅,突出显示二)(2)开展市场招生工作开始第一天启动ERP系统。4 .标准工作内容iS赢赢一一一:带格式表格I步骤一校长指定负责人负责学校人员角色分配表的填写士校长指定负责人在口_建议负责人为市场部经理或主管-十久_£2-负责人按照表格内的“填写说明”填写学校人员角色分配表k步骤二:校长监控负责人提交学校人员角色分配表4校长监控负责人提交学校人员角色分配表"0_以邮件的形式将学校人员角色分配表提交至总部信息管理部邮箱一-:eFp;生2-)_学校人员角色分配表须在学校正式招生启动前一周提交"5-提交时间工学校第一次启动ERP系统前提交工弃学校有人员变更时,包括:A入职离职-G转岗-带格式的:两端对齐,行距:15倍行距步骤三:校长召开启动大会L校长召开全体员工动员大会ERP实施培训结束,准备进行正式系统应用前,召开全员动员42-)动员会需要讲解ERP系统的应用意义,执行规范的严肃性一÷短AL确保全体员工参力口,避免因员工未参加会议对相关制度信息不了解.明确ERP系统的应用意义一二帝格式的:左,行距:15倍行距步骤四:校长监控市场部经工校长监控市场部经理每天检查当天数据的录入情况,确保前在。_查询系统中咨询量数量和前台记录的差异J-F.一一带格式的:左,行距:1.5倍行距理每天检查当天数据的录入情况台、咨询师和财务数据的录入进度工2-)_查询咨询师的咨询记录是否符合规范,包括:-家长抗拒点;Y2A家长关注点;Y3A应对的解决办法及效果;-后续计划J十£3-1_查询财务的缴费记录是否实时录入;步骤五:校长进入系统,对前台、咨询师及财务的录入情况进行抽查工校长进入系统,对前台、咨询师及财务的录入情况进行抽查在。_校长在正式应用2周内,需每天进入系统,对前台、咨询师及财务的录入情况进行抽查JT上2-1_校长在正式应用2周无异常情况后,可每周进入系统,对前台、咨询师及财务的录入情况进行抽查L.步骤六:校长登录系统,查a上校长登录系统,查看市场各项数据指标。货S石呈衣办NS表*校长登录系统,查看“市场核心指标小结"、“招生日报表”、“月份咨询师转化率”、"市场投放监控"÷2.1校长登录系统,查看Y皇术席椁制者核1看各项数乙jX仪>XL×TK万S<JC»S.通据指标(2)校长登录系统,查看学术各项数据指标校长登录系统.查看“学术质量控制考核“、各班学带格式的:左,行距:1.5倍行距员状况”步骤七:校长对人员进行考核校长根据学校所制定的“ERP系统管理办法”市场部分对市场人员进行考核的“ERP系统管理办法”&HL校长要求市场部经理将每日检查当天数据录入的情况提交至校长42-_校长根据市场部经理每日检查的结果对人员进行考核一÷&3-1校长根据日常抽查结果对人员进行考核T-&4-L校长根据系统"市场核心指标小结”、1招生日报表”、“月份咨询师转化率”、“市场投放监控",对市场人员进行考核,如:-电话转上门率;YA当面咨询转化率L4二校长根据系统里的11学术质量控制考核“和“各班行考核,考核的内容包括:TD出勤率;(2A合格率÷(4)家长满意率;(5)保持率;(6)语文达标率;(7)数学达标率;-工系统正式应用1个月内为系统熟悉期,不进行考核,但是需要所有人员按照瑞沃迪ERP系统使用规范进行操作,养成良好操作习惯一N系统正式应用1个月后开始进行考核带格式的:左、行距:1.5倍行距月均作为考核指标,如与意率-相对应的满意度调(2)校长根据学校所制定的“ERP系统管理办法”学术部分对学术人员进行考核1)校长根据系统里的“学术质量控制考核"和“各班学员状况”对学术人员进行考核.考核的内容包括:出勤率;合格率;学员满意率;家长满意率;保持率;语文达标率;数学达标率;自然达标率等。2)以上考核指标并非每月均作为考核指标,如与"学员满意率”及“家长满意率"相对应的满意度调查每两月一次、

    注意事项

    本文(幼儿园校长管理检查学校各相关岗位ERP系统的执行情况.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开