《关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施》学习心得体会.docx

关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施学习心得体会2021年以来，山东省济宁市任城区出台关于加强对新就业群体从业人员关心关爱的若干措施，充分整合辖区资源，从“微”处入手，以“新”字着力，打造集约共享阵地“新就业群体悦享家园”，让新就业群体切身感受“家”温暖。搭建平台强阵地。整合利用辖区“党群服务中心”“红帆驿站”“城市驿站”等红色阵地打造了130余处“新就业群体悦享家园”，绘制新就业群体地图，发至辖区各个新业态公司网点，方便新业态从业人员工作途中能够找到红色服务阵地。联合辖区爱心商户、爱心单位建立“新就业群体悦享联盟”,配备饮水机、空调、书籍报刊、手机充电器等物品，满足新就业群体日常需求。依托社区食堂，打造“兴”骑驿站，为新就业群体提供优惠套餐，解决新就业群体就餐问题，为他们提供更加接地气、有温度的便捷服务，让新就业群体感受到组织的关怀与温暖。联动服务暖人心。定期开展新就业群体宣讲，邀请行业部门专业人员现场授课，结合新业态新就业群体特点讲解网络电商、快递外卖等方面的典型案例，通过线上推送法律法规及相关政策，线下开展送服务送爱心等暖“新”活动。及时提供困难帮扶、畅通诉求表达渠道，帮助新就业群体解决社会保障差、合法权益难保障等问题。社会组织、志愿服务队伍轮流进驻阵地，邀请新就业群体在忙碌中抽出时间积极参与社区公益活动，开展结对共建活动，加强新就业群体与社区党组织的联系。多元共治激活力。街道按照新就业群体服务范围，将其纳入社区兼职“网格员”队伍，与一名社区网格员结对，每周参加一次网格例会，定期举办网格知识培训；完善“信用+”积分兑换激励机制，发挥其“移动探头”作用，启动“随手拍”机制，选树一批新就业群体先进典型进行表彰，定期开展“最美小蜜蜂”“最美快递人”“先锋骑手”等评优活动，激发新业态新就业群体职业荣誉感，构建辖区新业态新就业群体融入城市基层党建和服务经济社会发展双促进的党建工作新格局。