矿业安全生产责任制度.docx

矿业安全生产责任制度为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工安全与健康，促进公司稳定发展，根据中华人民共和国安全生产法和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规，结合公司实际，明确各级领导和各部门的安全工作职责，特制定本安全生产责任制。一、主题内容与适用范围1、本制度规定了公司各级领导、各单位、部门及员工的安全工作职责。2、本制度适用于公司各级领导、各单位、部门及员工。3、本制度适用于公司安全生产管理。二、管理职能1、安全生产委员会为公司安全生产领导机构，领导公司安全工作。2、各级安全组织在安全生产委员会的领导下，履行安全管理职责。三、主要内容与要求1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、综合治理”的安全生产方针和国家有关政策、法律、法规、及上级指示和规定，落实安全生产责任制。2、实施各级领导安全生产责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，各级行政第一负责人应履行安全生产第一责任人职责。董事长、总经理、各厂厂长（中心主任）、车间主任、班（组）长是本辖区安全生产工作的第一责任人，对本辖区的生产安全、交通安全、消防安全、设备安全和职业健康等负全面责任。第一责任人不在时，由主持工作的负责人担负安全生产第一责任人职责。3、各级组织的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的安全生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4、按要求建立相适应安全管理机构，配备专（兼）职安全技术管理人员。5、各单位应按年度组织制定本单位的安全工作计划，并督促实施，对安全生产工作进行定期的研究和检查，发现问题及时制定措施并在规定的期限内进行整改。6、各级领导必须保证本单位应具备安全生产条件所必须的资金投入，并对由于安全生产所需的资金投入不足而导致的后果承担责任。7、定期组织安全生产大检查，及时消除事故隐患，不能处理的应当及时报告有关负责人，确保生产场所、生产设备和安全卫生设施处于安全良好状态。检查及处理情况必须记录备案。8、采用新技术、新工艺、新材料或者新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防范措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。9、使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检验、检测合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。10、必须在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置明显的安全警示标志。不得使用国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全的工艺、设备。IK坚持“三同时”的原则。对新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施的投资应当纳入建设项目概算。12、坚持“五同时”原则。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。当生产与安全发生矛盾时，应当先解决安全问题，确认安全后才能进行生产。13、在生产经营活动中，始终将安全工作放在首位，坚持将安全工作作为企业领导的第一责任、生产经营活动的第一任务、指挥生产的第一观念、考核评比的第一条件、布置工作的第一内容。14、必须对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育培训和考试不合格的从业人员，不得上岗作业。15、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。16、根据国家有关规定安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。必须为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则配戴使用。17、特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全教育培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。18、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。19、发生重伤以上事故时，单位的主要负责人应当积极组织抢救,保护好现场，并按规定及时、如实报告事故。按规定组织或参与事故的调查处理，做好善后工作。不得在事故处理期间擅离职守。20、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。21、对认真执行本制度，在安全生产方面有显著成绩的单位和个人，按规定给予奖励；对玩忽职守，违反制度，造成重大事故的责任者，按规定给予经济制裁或纪律处分，直至根据国家有关法律，追究民事、刑事责任。22、按照规定认真组织开展好本单位的安全学习活动。