欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    第二届广西技能大赛裁判工作评估表.docx

    • 资源ID:266659       资源大小:15.93KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    第二届广西技能大赛裁判工作评估表.docx

    第二届广西技能大赛裁判工作评估表竞赛项目:评估方签名:被评估人:评估项目实际工作表现分值得分执裁公平公正严格按照竞赛规则等相关要求执裁,公平公正。40基本按照竞赛规则等相关要求执裁,基本做到公平公正。32基本能够做到自身公平公正,但对存在违规行为的管理较松懈。20执裁过程中有不公正行为,经提醒改正未造成不良影响。8执裁过程中有失公平公正,经提醒不改正并造成明显不良后果。0突发问题争议处理能力考虑周全,从容应对,妥善、及时解决,各方认可。30遇事不慌,能较好妥善处理,多数认可。24遇到问题,考虑欠周,但经努力和帮助,问题得到处理。15处理突发问题的能力有欠缺,问题虽解决但有欠缺。6遇事慌乱,明显不具备处理突发问题的能力。0工作态度及投入程度竞赛技术工作各环节一丝不苟,遇到问题积极主动解决。30竞赛技术工作较认真,能够做到不回避竞赛中的问题与矛盾。24竞赛技术工作认真程度一般,有明显瑕疵。但遇到问题不躲避、推脱。15竞赛技术工作认真程度一般,有明显瑕疵。遇到问题在他人要求下能够出面解决。6对工作不认真、态度敷衍,工作过程中漏洞多,明显影响竞赛正常进行,遇到问题躲避、推脱。0评估分数合计100竞赛违规情况受到严重警告的,记O分。最终得分备注:按评估项评分,每个评估项目仅可选一个得分项,评估方只需在对应得分项后打“即可。

    注意事项

    本文(第二届广西技能大赛裁判工作评估表.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开