XX县高素质农民培育管理制度.docx

XX县高素质农民培育管理制度为了进一步提高我县高素质农民培育培训班的授课质量，强化培训效果，特制定高素质农民培育管理制度如下：一、培训班开课制度（一）培训班必须要通过县农业农村局审核通过开班申请才能开班；（二）培训班必须严格执行学员结业考试考核制度，考核合格的学员才能结业；（三）培训班由培训机构按照县农业农村局的要求统一安排，统一内容，统一开班，统一考核。（四）培训机构必须及时向县农业农村局反馈学员出勤情况、培训安全情况及培训过程中存在的其他信息；（五）培训班培训计划应包括培训内容、学时数、培训方式、培训教师、培训地点等内容；二、第一堂课制度培训机构必须请县农业农村局负责上好第一堂课，重点宣讲高素质农民培训相关政策，对参训学员提出参学要求，对培训机构提出工作要求。充分了解培训工作安排和学员需求等情况。三、学员培训考勤制度培训班必须严格执行培训考勤制度，学员进入教室后按规定签到，不得代签或补签。严格遵守培训作息时间，培训学时达不到总学时2/3的不予结业。四、满意度调查制度将受训学员的满意度，作为评价教师教学效果、培训机构组织管理、培训基地实训情况的重要依据，作为遴选师资、实训基地、培训机构的重要参考。每期培训班最后一堂课，由县农业农村局负责组织学员开展线上线下满意度评价（满意度达85%及以上为合格），充分掌握每期培训班的培训效果。五、档案管理制度按照高素质农民培育实施方案和绩效评价要求，将学员遴选、培训实施、影像资料、资金使用、计划总结、各类统计报表、信息宣传、跟踪服务等内容详细记录建立台账，及时收集完善培训档案资料。准确上报培训信息收集和整理情况、上报参训学员典型事迹材料，培训工作档案必须体现培训全过程、突出关键环节。六、培训抽查制度严格执行“三堂课”制度，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，抽查培训机构对相关培训要求和培训计划的落实情况，包括课程安排、培训台账、培训考勤、满意度、教材发放、培训考核与证书颁发、后续跟踪联系服务及培训过程影像相关档案资料的收集等，对抽查发现的问题下发限期整改通知单,要求培训机构限时完成整改并上报整改落实情况，对整改不到位、不落实的培训机构，本期培训不予验收并取消下一年培训资格。七、跟踪指导制度对参加培训的学员采取多形式的跟踪服务，结合产业发展和学员实际，从技术、农资、培训、销售、合作、发展等方面开展跟踪指导服务，不断提升高素质农民的农业创业能力。积极创建学员面对面交流平台，为其互相交流、切磋技艺、增强市场抗击力提供支撑。八、学员管理制度（一）学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费、无不文明行为；（二）勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，重积累、不突击，不投机，不断提高自身综合能力；（三）学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；（四）学员应自觉遵守培训班规章制度，爱护公物，节约水电，保持班级清洁卫生；（五）爱护教学设备，无故损坏要赔偿；（六）遵守培训纪律，上课时关闭个人通讯设备或调为震动；（七）不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话;（八）学员专心听讲，认真记录；（九）树立防灾减灾意识、安全意识。