XX自治县农村饮用水管理工作考核办法（试行）.docx

XX自治县农村饮用水管理工作考核办法（试行）第一条为了规范农村饮用水管理，保证农村饮用水工程持久、安全运行，维护人民群众身体健康，根据XX市农村饮用水管理工作考核办法（试行）有关规定，特制定本考核办法。第二条考核工作实行年度考核，坚持“实事求是、客观公正、公开公平、注重实效”原则。第三条考核工作由县人民政府组织县水务局、县财政局、县发改局、县卫生健康局、市生态环境局XX分局等部门成立考核工作组对各乡镇人民政府（街道办事处）进行考核，原则上与县级对乡镇（街道）年终绩效目标考核统筹开展。第四条考核工作采取资料查阅与实地抽查相结合的方式。考核内容包括组织领导、水源保护、运行管护、水质安全、应急管理、执法监管、附加项目等情况。第五条应于每年12月底前完成县级考核工作，并形成考核报告报县人民政府。第六条考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分90分及以上的为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为合格，60分以下为不合格。第七条考核结果纳入各乡镇人民政府（街道办事处）绩效目标专项工作考核内容，按一定权重记入绩效目标考核成绩。对考核不合格的乡镇（街道）视具体情况进行约谈、通报批评或追责问责。第八条在农村饮用水管理过程中，凡出现县级以上检查发现问题未及时整改或整改不到位的情况，对农村饮用水管理造成不良影响，或因管理不善出现整个供水工程停水3天以上的的乡镇（街道），将扣减考核得分。第九条对在考核工作中瞒报、弄虚作假的乡镇（街道）予以通报批评，对直接责任人，要严肃处理。对履职不力造成重大影响的，依照有关规定，追究有关人员责任。第十条具体考核方案根据工作需要实行“一年一方案”，由县水务局商相关部门制定。第十一条本办法具体解释工作由县水务局商有关部门承担。第十二条本办法自印发之日起执行。