护理奖惩与绩效考评制度.docx

护理奖惩与绩效考评制度一、奖励1 .护理部为弘扬先进，激励全体护士共同进步，应定期对各级护理人员进行绩效考核，对评选出的各类先进单元及个人进行奖励。2 .根据医院护理质量考核标准进行通报表扬及奖励。3 .根据护士的工作量、质量和患者满意度等对护士进行综合考评，考核结果与评优等相结合。4 .护理先进个人及先进集体的评定，科研、教学、夜班、优秀党员（团员）等的评选奖励，分别按医院、护理部的评选标准及程序进行。二、处罚1.根据医院护理质量考核标准，实行护理质量安全零缺陷目标管理，对护理质量不达标的科室或个人进行通报批评并处罚。5 .发生差错事故，按医疗事故处理条例进行处理（国务院22年4月4日）。6 .发生患者投诉，按患者投诉处理制度执行。7 .聘用期间违反合同约定，按合同规定处理。8 .值班期间违反值班管理制度时，视情节轻重，进行相应处罚。9 .情节较严重的依据医院相关规定进行处罚或解聘。