xx集团“薪火计划”优秀年轻干部座谈会发言.docx

XX集团“薪火计划”优秀年轻干部座谈会发言为深入贯彻党中央培养选拔优秀年轻干部要求，积极响应省委年轻干部“墩苗育苗”计划，认真落实集团党委优秀年轻干部“薪火计划”实施方案，大力实施“铸魂、赋能、领航、赛马”工程，培养造就集团攻坚克难预备队和战略预备队，集团党委组织部于近期分3批次，将对集团优秀年轻干部人才库人员进行了全覆盖轮训。党中央高度重视优秀年轻干部的培养选拔，习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，优秀年轻干部要有足够本领来接班。当前，集团正处于推进高质量发展、建设世界一流企业的关键时期，如何在严峻的政治经济复杂形势下，始终保持稳字当头、稳中求进的良好态势，续写更加突出的业绩，是对集团每一名领导干部综合素质的大考，答题取胜的关键就在于学懂弄通做实习近平总书记重要讲话精神。年轻干部要不负重托，勇挑重担，接稳抓牢集团高质量发展的“接力棒”，担当起加快建设世界一流企业的历史重任，争做有公心、重实干、能创新、讲谦廉的栋梁之才。下面，我对年轻干部提几点要求。一是公心。中国共产党走过了百年，靠什么赢得广大人民群众的信任、支持和拥护？那就是党的组织和成员始终胸怀一颗立党为公、忠诚为民的公心。公心是每一个党员干部党性、品行的集中体现，是行得正、站得端、走得远的重要前提。没有公心，对党忠诚、对企业赤诚、对职工热诚就是一句空话。我们不论身处任何岗位、担任什么职务，都要把公心放在首位，把集体利益、职工利益放在首位，凡事做到公平、公正、公明，心底坦荡、光明磊落，让组织放心、让职工群众信服。二是实干。邓小平同志指出：“不干，半点马克思主义也没有。”实干，“实”是前提，是解放思想、实事求是；“干”是行动，每个人的成绩是干出来的、地位也是干出来的。集团事业宏大、舞台广阔，年轻干部大有可为，必须在高质量发展主战场上躬身入局，强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，勇挑重担，大显身手、积极作为，努力在干事中长本事，在担当中历练，在奋斗中出彩，一定会收获更加美好的人生和未来。三是创新。创新是集团建设世界一流企业的“华山一条道”，也是年轻干部磨炼成才的根本动力。创新源于实践而高于实践，实践就是理论与行动的紧密结合。面对集团改革发展的新环境、新任务、新要求，年轻干部观察、分析、思考问题的视角、方法和形式，要伴随着新知识的渗透、新技术革命的变革而变化，永葆青春活力和创新精神，保持敢想敢闯、敢于试错的激情和锐气，敢于怀疑权威和定论，勇于突破条条框框的束缚，做好协同创新、跨专业创新，争当集团创新思维提升的“排头兵”，以身先士卒的精神感染他人，为集团创新思维能力的提升打好前阵。四是谦廉。要谦虚。要不断加强学习，在干中学、学中干，努力掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断突破既有、面对未知、解决难题。要廉洁。在当前商品经济时代，面对各种诱惑和考验，要知敬畏、存戒惧、守底线，摆正公与私、舍与得的关系，树立正确的事业观、人生观、价值观，扣好人生的“第一粒扣子”。要慎独慎微，保持严谨的工作作风和健康的生活情趣，以好的作风、形象影响人、带动人，激励身边人凝神提气、担当作为，为集团高质量转型发展作出更大的贡献。年轻干部要志存高远、在实现大我中成就小我，博学笃行、在勤学苦练中增强底气，珍惜当下、在担当作为中建功立业，在推动企业做强做优做大中展现新作为、彰显新担当、作出新贡献。