农民教育培训工作方案.docx

农民教育培训工作方案根据关于印发2023年全省农民教育培训工作实施方案的通知和农业农村局关于印发2023年农民教育培训实施方案的通知精神，按照农业农村部科技教育司关于印发高素质农民培育规范（试行）的通知（以下简称规范）要求，为进一步推动我县农民教育培训，提高培训质量，为我县乡村振兴战略实施提供人才支撑，制定本方案。一、目标任务以促进现代农业高质量发展为导向，以提升农民综合素质和专业技能水平为核心，按照“一级带一级干，抓好本级带动下级”的思路，分层级推进农民教育培训工作。培养一批新型农业经营服务主体经营者、返乡下乡创新创业者、产业扶贫带头人和专业种养加能手等现代农业带头人，助力我县现代农业高质量发展和全面打赢脱贫攻坚战。2023年全县培训任务146人。其中：省级培训任务（农业产业领军人才）2人，包括农业产业领军人才2人；市级培训任务14人，包括果菜种植5人、家禽水产养殖5人、休闲农业4人；县级培训任务130人，包括新型农业经营主体带头人35人、产业扶贫带头人65人、小农户30人。具体培训任务分解详见附件1、附件2。二、重点工作（一）组织开展县级带头人培训和小农户培训1、开展新型农业经营主体带头人培训。遴选具有一定文化基础、学习能力和产业规模，能够起到示范带动作用的种养大户、农民合作社骨于、家庭农场经营者和返乡农民工、大学生及退伍军人开展培训，提高其生产经营管理水平、产业发展能力和示范带动农民发展作用。2、开展产业扶贫带头人培训。聚焦贫困村，开展产业扶贫带头人经营能力培训，促进有劳动能力的贫困农民能够运用好所学技能脱贫致富奔小康。3、开展小农户培训。面向从事种植、养殖和农产品加工的小农户和具有劳动能力、技术需求的建档立卡贫困户开展专项技能培训，帮助他们依靠技能提升产业效益，促进增收致富。（二）做好省、市级培训对象选派工作1、省级培训对象选派。遴选2名带动能力强、发展潜力大、综合素质高的农业企业骨干、农民合作社理事长、家庭农场主等参加省级农业产业领军人才培训，着重提升其思维格局和领导能力。2、市级培训对象选派：遴选14名具有一定文化基础、学习能力和产业规模，能够起到示范带动作用的种养大户、农民合作社骨干、家庭农场经营者和返乡农民工、大学生及退伍军人参加市级新型农业经营主体带头人培训，提高其生产经营管理水平、产业发展能力和示范带动农民发展作用。三、有关要求1、加强组织领导。积极争取党委政府领导支持，妥善解决资金整合、政策支持、跟踪服务等节点难点问题，建立多部门协作机制，制定细化工作方案，完善保障措施、监督考核等运行机制，合力推进农民教育培训工作。实行“行政主管部门第一课”制度，落实各级农业农村部门负责人为本级开展的培训班讲授第一课。2、精选培训对象。采用“机构招收一批，市县推荐一批，个人自主申报一批”的方法遴选培训对象。同一培训对象一年内只能参加一次培训，两年内不可重复参加同一层级同一类型培训。（培训对象条件见附件3）各乡（镇）政府负责遴选县级培训对象。各乡镇要在所属区域广泛宣传发动，选准参训人员，并指定专人负责，于开班前7天将县级各类参训人员名单汇总表（附件5）报县农业农村局邮箱OO联系人：县农业农村局组织新型农业经营主体带头人、产业扶贫带头人和小农户培训，县农业农村局相关股室做好省、市级培训对象选派工作，并配合妇联部门选送创业女农民参训I。3、落实防疫要求。严格按照新冠肺炎防控要求，落实各项防疫措施，参训人员应在14日内未到过中高风险疫情地区，切实保护工作人员和学员的生命安全。4、加强信息管理。学员使用云上智农APP对班级组织、培训基地、培训效果等方面进行满意度评价仍作为全面落实粮食安全省长责任制、现代农业高质量发展和乡村振兴发展等考核中农民教育培训指标任务，县农业农村局科教股要安排专人负责农民培训信息录入管理工作，实现培训班次和学员信息100%入系统，确保学员满意度评价和学员参评率达90%以上。5、认真总结宣传。及时总结经验作法和培训模式，充分利用传统媒体和新媒体呈现工作效果，宣传好在脱贫攻坚、乡村振兴和一二三产融合中发挥示范带动作用的学员典型事例，积极营造促进农民成长、成才、成就的良好氛围。