学习调查研究心得体会：给“直播式调研”点赞.docx

学习调查研究心得体会:给“直播式调研”点赞4月19日，某某某某市某某局局长某某到一线调研，调研实况在某某平台发起直播。据报道，3个多小时的直播引来13.6万人次围观。某某的“直播间”，不是他的家或办公室，而是公交车、客运站、“问题道路”等交通一线。他在现场调研，也进行现场办公。他这种“直播式调研”得到当地群众的普遍赞扬。“直播式调研”受到欢迎，是因为群众看出了满满的诚，思'O其一，能遇到真问题。一般而言，领导下基层调研都有人陪同，遇到的民众可能是基层干部事先挑选的“演员”，即便真是偶遇了普通群众，因为他们不清楚领导调查的意图，可能也不会讲真话。而“直播式调研”不同，围观者并非现场民众，看直播的网友没有顾虑和“设计”，敢于畅所欲言、触及问题本质。其二，展示了领导直面问题解决问题的决心。想想看，如果领导进行“直播式调研”后，依然无视百姓反馈的问题,不落实承诺，不追究责任，言而无信，把“直播式调研”搞成了形式主义，岂不是将自己置身于舆情民意的炙烤下？领导敢于选择直播，说明他是抱着诚意和决心去的。再者，科学高效。“直播式调研”是线上、线下相结合的新型调研，更便于汇集民众诉求，推动问题解决。网民来自线下，基本就是老百姓；老百姓上了网，民意也就上了网。这种新型调研要求领导干部意识和能力跟上时代步伐，需要“线上线下”并重，具备这种素质和能力的领导干部值得信赖。调查研究重在方法科学又务实诚恳，像某某这样的调研,能得到民众的认可与支持自然在情理之中。所以说，“直播式调研”是一种“可复制能推广”的好办法。