新媒体融合发展培训心得体会之一.docx

新媒体融合发展培训心得体会之一“新媒体时代，人人都是媒体，人人都是记者二在当前社会形态下，我们要继续做强传统媒体，树立权威，发挥引领带动作用，改变观念，强化互联网思维，学会运用网络技术手段改造传统媒体，不断适应新媒体平等交流、互动传播的特点。虽然新媒体发展迅猛，但从实际情况看，传统媒体短时间内不可能被新媒体取代。在媒介融合的浪潮中，传统媒体要不断加强自身建设，形成品牌优势，以达到引领带动新媒体发展，促使传统媒体影响力辐射新媒体的目的。传统媒体要适应全媒体时代用户参与热情高涨的舆情特点，深入掌握重大新闻事件的各种舆论倾向，拓宽视角，扩大自身舆论引导的影响力，做大做强自身品牌，保持良好形象，从而提高新媒体在用户心中的权威性和可信度。一是牢牢把握时代走向，进一步更新、深化媒介融合理念，加快观念转变，深化媒介融合理念，主动作为，转换思维，以积极主动、开放包容的态度对待新媒体，促使传统媒体与新媒体深度融合。加快官方网站、官方微信、官方微博的建设，整合媒体资源，弥补传统媒体内容不易扩散、不易保存、检索不便等缺点，不断推动媒介内容向网络延伸；加强内容建设，坚持标题为王、内容为王，多生产精准短小、鲜活的新闻，通过跨媒体联动推助优势互补，利用多媒体手段呈现新闻，促使主题血肉丰满，更富感染力和渗透力。二是重视在服务和互动上出特色。优化信息服务，强化用户理念，注重分析用户特点，准确把握用户需求，将政策宣传与用户需求有机结合，提高传播的针对性和有效性；增强用户参与互动的积极性和主动性，通过开展网络投票和有奖问答等形式，引导用户积极参与互动、发表评论，不断提高新媒体平台活跃度。只有既满足用户之间的沟通与交流，又提高用户的参与和贡献，才能促使新媒体赢得良好口碑，从而聚集人气，不断提高关注度。三是进一步完善技术手段，为媒体融合发展提供强力支撑。传统媒体向新媒体转型需要以互联网思维为导向，以先进技术为支撑，不断加大技术投入，不断探索新应用，发展移动客户端、手机网站和手机报等应用，借力微博、微信等传播平台，建设公共账号，抢占舆论高地，进一步扩大覆盖面。四是加强人才队伍建设，提高行业队伍综合素质，推动传统媒体和新兴媒体深度融合，需要一批复合型人才。加强对现有人才的培养，通过业务培训和参观学习，提高编采人员综合素质，建立一支集采、编、摄、播于一体，并且能够熟练掌握和运用现代传播科技手段的多媒体记者队伍。总之，加强以互联网为代表的新媒体的建设、运用和管理，必须站在其现实作用和深远影响的高度来认识；从注意规划、加强建设、充实队伍、完善制度、规范管理等方面采取措施；加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调，坚持依法、科学、有效管理的原则，综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段，加快形成依法监管、行业自律、社会监督、规范有序的互联网信息传播秩序；积极利用和有效管理新媒体，真正使新媒体成为传播社会主义先进文化的新途径、公共文化服务的新平台和人们健康精神文化生活的新空间，推进社会主义文化事业和文化产业的健康发展。