学校办公室工作规则.docx

学校办公室工作规则为适应学校创建世界一流大学对管理工作的要求，进一步规范工作行为，充分发挥学校办公室的重要作用，不断提高服务质量和管理水平，争创一流，特制定本规则。一、办公室工作指导思想。贯彻执行党的教育方针，认真履行校党委校行政赋予的部门职责，坚持以人为本，调动一切积极因素；秉持服务宗旨，为领导服务、为师生服务;发挥好承上启下和沟通信息的枢纽作用、协调左右和联系内外的桥梁作用、领导决策的参谋助手作用、学校工作的信息传递反馈作用、学校机关的窗口形象作用。二、建立和完善日常运转机制。注重日常工作运转的计划性、时效性、程序性，推进办公自动化建设，建立职责分明、办事规范、反应快速、协同有序的工作机制，不断提高工作效率和质量。三、建立和完善决策服务机制。加强调查研究，注重收集、整理、分析、处理各类信息，构建上下衔接、左右联动、纵横融通的信息网络，充分发挥信息中枢的优势，为校领导科学决策提供优质服务。四、建立和完善督查落实机制。根据领导指示和授权,加强对学校中长期规划、年度工作计划、重要会议精神、校领导重要批示等重点工作和重要事项的督查工作，推进工作落实和作风转变，构建及时发现问题、及时疏导问题、及时解决问题的工作机制。五、建立和完善综合协调机制。按照承上启下、协调左右、服务全局的指导思想，采取会商制、会签制、专题协调会等多种形式和方法，切实推进各项工作的执行和落实。六、建立和完善学习提高机制。树立学习工作化、工作学习化理念，以建设学习型集体为目标，采取自学、集中学、校内外培训等多种方式，不断提高思想政治和业务素质，不断加强履职能力建设。七、实行主任办公会例会制。制定并执行好学校办公室主任办公会议议事规定，定期研究决定办公室重要工作,促进办公室科学决策和内部信息畅通。八、建立健全办公室规章制度。加强办公室内部制度建设，明确岗位职责和工作流程，强化责任，促进各项工作运转有序。九、实行首问责任制。按照学校机关工作要求，统一推行首问责任制，促进办公室工作作风转变。十、实行请假审批制。办公室人员因公因私外出请假,须履行审批手续，增强组织纪律性。十一、实行重要事项报告制度。遇有重要事项，按照分级负责、逐级报告的原则，办公室人员应及时以书面、口头或其他形式予以报告，加强信息沟通，避免工作失误。十二、落实党风廉政建设责任制。明确学校办公室党风廉政建设责任制的基本内容和责任分工，制定并落实学校办公室腐败风险预警与防控方案，建立拒腐防变的长效机制。十三、落实保密工作责任制。严格遵守保密工作有关规定，把保密工作要求落实到各项具体工作中，杜绝泄密事故发生。十四、培育积极向上的办公室文化。牢记校训，学习传统，弘扬科学求实的大学精神，强化核心价值观，营造“讲职责、讲原则、讲规则；明事理、明法理、明情理；戒浮躁、戒流言、戒内耗”的办公室文化氛围。