农民工党员教育经验交流材料.docx

“量体裁衣”抓实农民工党员教育抓好农民工党员教育是做好农村基层党建工作的重要一环。近年来,*市*县因地制宜、深度谋划、系统推进，通过“流出流入双向管理、线上线下同频共振、贴心暖心精准服务、内修外炼激励驱动”等针对性举措，全面促进农民工党员教育提质增效，赋能乡村振兴。“流出流入”双向管理，使底数“清起来:*县作为传统劳务输出大县，拥有大量农民工党员，全面摸清底数尤为关键。该县依托全国党员信息管理系统、党统软件、“酒城先锋智慧党建”等载体，动态建立农民工、农民工党员、优秀农民工“三本信息台账”，全县登记在册农民工党员7067人。积极推行“党组织与党员、党组织与党组织双向联系，流入地日常管理、流出地跟踪管理”的“双联双管”模式，发放流动党员活动证1800余份，建立外出报告登记、定期谈心谈话、返乡走访等制度，通过联建组织、联管党员、联办活动等系列举措，实现流动农民工党员全程动态化管理。“线上线下”同频共振，让培训“实起来:农民工党员教育重点在群众有感，关键在务实管用有实效。*县坚持“线上+线下”同步发力，运用“互联网+党建”思维，利用“两微一端”搭建“掌上微平台”、开设“云上知识餐厅”，根据农民工党员岗位特点、实际所需，定期推送推送政策理论、先进典型“云菜单”3600余份，开设党性教育、农业发展等“云课堂”培训800余次，基本实现农民工党员有需求，随点随播随学。线下深入开展“乡村致富我带头”“乡村微课堂巡讲”系列活动，组织优秀农民工党员、先进典型到田间地头、生产车间、红色基地，开展示范巡讲56场次，面对面沟通、手把手教学，增强群众致富发展动力。“贴心暖心”精准服务，促创业“活起来”。返乡创业、反哺家乡是无数农民工党员心中所想、所愿，支持这部分群体回乡圆梦，是做好农民工党员教育的应有之义。*县建立“一对一”结对帮带机制，对具备创业条件、回乡意愿强烈的农民工党员，由帮带单位根据其需求点对点进行联系指导，回乡后在创业贷款、注册登记等方面开设“绿色通道”，按规定发放创业补贴、吸纳就业奖励等，提供就业保障、子女上学、医疗卫生等后续服务保障，解决回乡创业“后顾之忧”。利用节假日农民工集中返乡契机，召开返乡农民工工作座谈会、茶话会，广泛收集意见建议，为家乡发展建言献策。今年以来，*县成功回引返乡创业农民工党员52名，猫猴桃种植能手张刚、“凤凰李”村支部书记王敏等一批先进典型竞相涌现，成为带民致富的先锋榜样。“内修外炼”激励驱动，把人才“用起来二乡村振兴，关键在人,农民工党员中有大量优秀人才，如何把源头活水引来用好。*县通过内修外炼激励驱动，把农民工党员队伍用好。建立农民工党员先进典型信息库，设立先锋团，由村级党组织书记任团长，对农民工党员先进典型进行挖掘、选育和培养，对贡献突出、带动效果好的农民工党员，优先纳入村后备干部人才库或优先推荐为村“两委”班子成员。建立流动农民工党员人才培养机制，定期组织开展“农民工党员标兵”“优秀农民工党员”“劳动模范”等评选活动，推动形成党员回乡、能人返乡、实业兴乡的良好生态。