教师发展中心管理规章制度.docx

教师发展中心职责1 .制定并实施学校教师发展中心的工作计划、总结和有关教师发展中心的各项规章制度。2 .做好每年高考备考相关指导工作。3 .定期组织本校教师开展教师论坛、博学讲坛、周末大讲堂的相应安排。4 .加强教学督导检查及教师晋升技术考核鉴定。5 .制定导师、青年教师工作手册、双导师制工作方案、师徒结对安排及导师职级制年度考核。6 .做好学校教师培训及校长培训工作安排管理。7 .科研成果（课题申报、实施、开发、结题）工作及教师优秀论文的编辑。8 .负责学科组安排及学科题库管理，指导学科组制定学校教师发展中心工作计划、总结及指导老师制定发展规划及档案管理。9 .负责实施学校课程设置及校本课程开发研究。10 .定期在校园网上传最新的教育教学动态信息。11 .建立教师发展中心日常档案。教师发展中心主任职责1 .贯彻执行党和国家的教育方针、政策及上级的有关制度，指导教研组制定学科教学、教研计划，开展教研活动，并能高质量地完成教育教学任务；2 .制定导师工作手册、青年教师工作手册、双导师制方案、师徒结对安排及制定教师发展中心管理制度，做好导师职级制年度考核。3 .做好高考备考相关性指导工作。4 .定期组织教师外出学习、考察，使教师转变自我观念，不断提升自我学习能力。5 .定期组织优秀教师开展教师论坛、博学讲坛等教研活动，积极组织教师参加校内外各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会、教学观摩展示等，促进教师继续学习。6 .教师发展中心主任应承担本学科一项教改教研课题并付诸实施；建立各学科题库，注意搜集高质量、有创意的试题，提醒科组、备课组不断充实学校题库；7 .做好全校教师继续教育培训和全市校长培训工作