员工保密协议.docx

员工保密协议编号：甲方：乙方：地址：身份证号码：乙方于年月日与甲方签署劳动合同，或受聘于甲方，或在甲方单位履行职务儆责,已经或将要知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。第一条本协议所称的甲方公司商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营和经营信息.具体范围包括但不限于以下内容：工程设计、图纸、制造方法、工艺流程、技术方案、技术指标、技术报告、技术文档、检测报告、实验数据、试验结果、计算机软件、数据库、研究开发记录、操作手册、相关函电、由甲方开发或与由第三方授权给甲方的软件相关的程序资料、市场计划，产品开发计划，商务和财务资料、客户名单及联系方式、客源渠道、供应商名单及联系方式、采购销售价格、合同资料、员工信息、信息化管理信息、通讯录、员工薪资及人力资源数据、甲方对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项、维护甲方安全和追直侵犯公司利益案件中的事项等.第二条乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方公司商业秘密或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密、经营秘密或其他秘密信息，以保持其机密性，（以上保密事项，以下统称“商业秘密"）.第三条乙方承诺对上述商业秘密负有以下保密义务：（1）不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（2）未经允许，不得向任何第三人透露商业秘密；（3）不允许（经甲方同意的出借、赠与、转让等处分商业秘密的行为皆属于"允许"）协助任何第三人获取或使用商业秘密；（4）如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄漏商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告.第四条乙方必须遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位、本职工作或本身业务相应的保密职责.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本关谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何商业秘密，以保持其机密性.第五条乙方承诺，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间所知悉的商业秘密，承担与任职期间相同的保密义务和不搐自使用有关秘密信息的义务.第六条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、笔记、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体，均归甲方所有，乙方在离职前须办完相应的交接手续.第七条本协议的任职期间，是从乙方办理入职手续（包括但不限于甲乙双方签订劳动合同、聘用合同、兼职协议、实习协议、甲方签发任职文件等）之日起，至办结离职手续之日止为任职期间.乙方同意，入职手续与离职手续的具体内容以甲方相关制度规定的为准.第八条乙方知悉并认可本协议为甲方规章制度的组成部分，乙方如违反本协议任何条款，即构成严重违反甲方规章制度,甲方有权追究乙方相应的法律责任，也有权不经预告，立即解除与乙方的劳动（聘用）关系，且不支付任何补偿金，乙方应立即停止违约行为并赔偿因此给甲方或第三方造成的损失.第九条乙方同意在甲方任职期间所产生的发现、构想、创作、发明、新型、新式样、改良、著作（包括但不限于各种形态的计算机程序、图形、视听、设计等著作）、专有技术、商业、技术秘窗、商标与服务标章等知识产权与利益（以下简称"知识产权"），均应遵守甲方关于知识产权的相关规章制度.第十条乙方因职务或职务有关的业（事）务所产生、创作或完成的知识产权,或该知识产权全部或部分是因乙方接触或利用乙方的设备、人力、信息、材料或其他有形或无形的专有知识、经验、现有技术、物质条件、人力资源或其他任何资源而完成，无论其是否在工作期间或受聘期间完成，无论是否是独立或合作完成，其所有权及知识产权均属于甲方所有.乙方应按本协议之约定对该知识产权承担保密义务.第十一条乙方为非职务的且与职务无关的业（事）务所独立创作或完成的知识产权，除有上一条的情形或双方另有约定或者法律的特别规定除外，原则上属于乙方所有，但在未经双方确认其权利归属前，乙方仍应按本协议对该知识产权承担保密义务.第十二条乙方在进行或完成第十一条所述的知识产权创作时，应即时以书面方式通知甲方，并应告知创作过程及相关证明资料，如乙方欲转让或许可该知识产权及其衍生权利时，应首先通知甲方，甲方在同等条件下享有优先权.第十三条依前述约定如属于甲方的权利，在乙方完成创作、著作、专门技术、商业秘密领他知识产权时，乙方有义务协助甲方或其代表和负责人书面指定的特定人，在各个国家或地区办理各项权利的申请、登记、注册、答辩、保护等事项并承担与诉讼有关的说明、会唔、作证等事宜，包括但不限于：签署（盖章）申请书、宣誓书、让与书、具结书和其他法律文件，若乙方未签署（盖章）前述法律文件，乙方同意以本协议书授权甲方蜘S定之人以乙方名义签署（盖章）各个必要的法律文件，同时，乙方在离职后仍应遵守本条约定的义务.第十四条乙方自办结离手续之日起十二个月内作出的，与其在甲方承担的本职工作或甲方分配的任务有关的发明创造的专利申请权归甲方所有,乙方不得以自己或他人的名义就前述发明创造提出有关的申请、登记或注册，乙方亦不得作出有损或阻碍甲方取得、申请、登记或注册前述发明创造的专利权的行为.如乙方不能证明申请、登记或注册的知识产权是在离职十二个月以后作出的，则视为乙方在甲方任职期间的作出的知识产权，归甲方所有.第十五条乙方在甲方工作期间，不得在甲方及甲方关联公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务.乙方从甲方离职时,应提前与甲方确认其离职后是否也应承担上述竞业限制义务,甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给竞业限制开始通知书，乙方离职后兑业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给竞业限制终止通知书，乙方无需承担离职后竞业限制义务.第十六条如甲方确认乙方有竞业限制的必要,则竞业限制的期限及补偿金的计算标准在竞业限制开始通知书中另行确定，但年度*M尝金总额不低于乙方上一年度在甲方获得报酬的1/3,且不得低于上年度职工平均工资的1/2.甲方通过银行转账按月支付竞业限制补偿金，乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认甲方可领取.乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的*M尝金.甲方认为乙方已无竞业限制必要，可提前三个月通知乙方终止其竞业限制业务，甲方按照乙方已承担竞业限制业务的时间支付竞业限制*M尝金.第十七条乙方在甲方工作期间履行本协议竞业限制条款约定的义务，甲方依照公司奖惩管理办法进行处理；乙方离职后竞业限制义务而未适当履行的，甲方有权停止支付竞业限制*M尝金，同时，乙方应退还甲方已向其支付的竞业限制补偿金并承担违约责任，向甲方支付违约金.第十八条乙方违反本保密协议的行为侵犯甲方合法权益的，乙方应立即停止违约行为，甲方有权选择根据本协汉要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任直至刑事责任.乙方为董事、监事、高级管理人员违反本协议竞业限制条款所规定的义务的,其因违反该义务所获得的收入归甲方所有.第十九条因本协议引起的任何纠纷，可以由双方协商解决，任何一方都有权向甲方所在地有管辖权人民法院提起第二十条如遇甲乙双方之前口头约定或书面协议与本协议有抵触的，以本协议为准.第二十一条甲乙双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议内容，并完全了解本协议条款的法律含义，双方确认严格遵守本协议规定并承担相应的法律责任.第二十二条本协议适用于中华人民共和国法律（不含港澳台）.第二十三条本协议经甲乙双方签字或盖章之日起生效.第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份.【以下无正文内容】甲方（签字）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日