浅谈国有企业基层工会工作.docx

浅谈国有企业基层工会工作国有企业是国家经济的重要组成部分，也是工人阶级的重要组成部分。在国有企业中，工会作为职工的代表组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。基层工会作为工会组织的基础，是联系职工、维护职工利益的重要平台。本文就国有企业基层工会工作进行浅谈，旨在探讨如何做好基层工会工作，促进企业和职工共同发展。一、搭建职工参与平台基层工会应该成为职工参与企业决策和管理的平台，做到"让职工不再是说说而已，而是有实际的参与和关注"。职工们参与企业决策和管理的途径有很多。比如可以在业务交流会、部门大会等宣传企业方向，推进企业业务建设；建立广泛的职工代表机构，实行“三会一层"制度，开展职工代表大会、职工代表联席会议等，让职工代表作为重要的参与者，共同推进企业发展。二、加强职工权益维护国有企业职工权益保障是工会最关注的问题之一。基层工会应该依据法律法搦口合同规定，维护职工合法权益，做到"有事不瞒职工，有权不超职工"。如：组织开展劳动法制宣传、法律知识培训等活动，提高职工法律意识；组织劳动争议协商及处理，维护公平正义；维护职工的生活福利，关注职工的健康安全等等。三、开展文体活动加强职工文化及娱乐活动，促进职工感情交流，增强企业凝聚力及员工归属感。基层工会应该开展不同类型的文体活动，如：文化比赛、运动会、演讲比赛、文艺晚会、选美比赛等等，增强职工的归属感和荣誉感。四、营造和谐稳定的劳动关系企业发展的关键在于和谐稳定的劳动关系。基层工会作为企业和谐稳定的组织，应该做到"化解矛盾、凝聚力量”。如：积极协调员工与管理层之间的矛盾，化解职工之间的纠纷，维护企业稳定形势；及时处理职工关注的问题，开展咨询服务,解决企业内部矛盾。综上所述，国有企业基层工会工作至关重要。它不仅是企业发展的基础，也是维护职工权益和促进企业和谐稳定的重要组成部分。肩负着如此重要的使命，基层工会应该树立正确的工作思路，尽心尽力为职工服务，为企业发展注入源源不断的动力。