学习国有企业改革精神心得体会：发挥党组织优势服务生产经营不偏离.docx

学习国有企业改革精神心得体会：发挥党组织优势，服务生产经营不偏离习近平总书记在全国国有企业党建工作会上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。从习总书记在国企党建工作会上的讲话内容可以看出，国有企业改革的方向很明确，建立现代企业制度无疑是国有企业改革的方向。通过学习，我认为要从以下四个方面上做文章：一、在如何发挥党组织作用上做文章作为国有企业，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，习近平总书记已经为坚定不移推进改革开放指明方向，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕，要想实现这一目标，充分发挥企业党组织的政治核心作用至关重要。各级党组织要按照“政治核心”的定位，完善党组织工作机制，明确“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握党建引领这个动力引擎，打开解放思想这个“总开关”，破除旧思维，树立新观念，践行新思想，坚持理论联系实际，在改革发展稳定中，充分发挥党组织的政治核心和党员队伍的中流砥柱作用，迎难而上、凝心聚力，为搞好企业改革、转型发展、提高经济效益保驾护航。只有这样才能改变党组织工作与企业管理的二元结构，从根本上解决政治工作与经济工作相脱离的“两张皮”问题。二、在参与企业重大决策问题上做文章党组织参与企业重大问题决策，要从方针政策和政治原则的角度进行把关，从企业发展思路上进行引导。首先要在认识上弄清两个问题，一是党组织参与决策的重大问题，重在政治上把关，而不是事无巨细，事必躬亲，直接组织决策,更不取而代之。二是参与决策的立足点在于发挥保证监督的作用，找准党建工作为本企业经济工作服务的切入点，决策前要深入调查研究，广泛听取意见，把握决策依据，决策中要积极发表意见和建议，决策后要通过党组织的思想政治工作优势，监督保证决策的顺利实施。通过参与决策，增强党建工作与生产经营工作的融合度，促进党组织对企业经营活动的主动参与。三、在推进科技创新发展工作上做文章科技创新是发展的重中之重。在当前煤矿招工难、明天谁来采煤炭劳动力紧张的情况下，加上国家对安全的重视，国企的改革势在必行，市场对煤炭企业的要求也越来越高，竞争越来越激烈，这对煤矿的生存与发展是一大挑战。为此,煤矿企业要想立足自身，迎接挑战，唯一的生存之路只有加大“四化”建设推进力度。一是要充分发挥党组织的政治优势，调动党员和各级党员管理人员积极性，围绕企业生产经营，汇聚人力，凝聚人心，在科技创新上献计献策，出谋划策，凸显党员标杆作用。二是要加快新设备的运用和优化。加快对打通一矿“薄煤层工作面自动化上综采”和“神盾重庆一号”硬岩掘进机新设备的研究，不断完善和优化，进一步提高采煤掘进工效和安全效果，领跑国内煤矿科技先进水平。三是要加大对其他新设备、新工艺、新材料、新技术的引进和推广应用。要结合煤矿特点，大胆探索，深入研究，克难攻坚，加快技术研发，发挥科技创新的作用和价值，实现“机械化换人、自动化减人”目标，提升矿井“机械化、自动化、信息化和智能化”“四化”水平，提高安全保障能力，为确保企业生存发展提供强大动力。四、在加强人才队伍建设培养上做文章某公司的成立是市委，市府供给侧改革的典范，是市国资委国企改革关注的重点，是能源集团改革成败的关键，公司改革号角已吹响、目标已制定、蓝图已绘就，力争3-5年成为上市公司，这是某人站在新的历史起点上必须啃下的硬骨头，要想某人激活动能共筑某梦，成为国企改革开放新的领跑者，必须要树立人才强企战略理念，在人才队伍建设培养上狠下功夫。一是要从思想观念着手，为人才成长构筑思想通道，在人才二字的认识上摒弃旧思想，树立新观念，人才不能局限于管理人才，只要能解决实际工作问题的操作员工也要纳入人才培养；二是要从个性发展和组织建设入手，为人才成长构筑事业通道，针对不同人才要有针对性培养，发挥各自的独特优势，放在不同的岗位上锻炼；三是要从学习需求和持续进步着手，为人才成长构筑再生通道，要加强人才的再学习、再培训、再教育，不断丰富更新人才知识结构，不断开发人才的再生能力，使人才得到自我完善，自我发展，充满干事创业的激情；四是要从战略战术和长远发展着手，为人才成长构筑战略通道，党组织要从战略长远发展的眼光有计划、有阶梯性培养人才，对有潜力的人才要定向培养，为企业创新发展储备人才。我相信，只要某人上下同心，齐心协力，面对国企改革,强化忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神，舍我其谁、迎难而上的勇气，踏石有印、抓铁留痕的韧劲，积极参与企业改革，主动服务企业，2万某人一定能享受到企业改革的红利。