防灭火岗位责任制及管理制度.docx

防灭火岗位责任制及管理制度一、岗位责任制(-)防灭火岗位责任制1 .企业领导企业领导是防火工作最高领导1.1 领导担当主要职责(1)建立完善的防火工作制度(2)组织实行防火工作(3)保障防火工作开展的各项资源(4)全面认真排查和消除各类火灾隐患(5)负责组织应急处置和善后处理工作1.2 具体要求(1)建立防火职责清单，制定具体分工方案(2)组织防火培训I,提高职工防火意识(3)发现火灾隐患要及时处理，并在规定期限内完成整改(4)定期检查检测火灾安全设施设备有效性，及时维修、更新(5)制订应急预案，组织演练并评估，及时升级(6)认真分析已发生的火灾事故，总结经验教训，加强防火工作(二)防火主管防火主管的职责有：1 .对企业的防火工作质量全面负责2 .组织制定防火工作计划，督促履行。3 .组织开展防火培训。4 .定期排查隐患，及时整改。5 .发现隐患时立即采取措施消除。6 .防火安全设施设备的检查、维护管理。7 .负责组织应急演练和预案的实施。（三）岗位防火负责人1 .了解岗位区域内的防火规定；2 .了解所在岗位区域内的防火设施及其使用方法；3 .加强防火宣传教育，积极营造良好的防火氛围；4 .随时了解所在岗位区域内的火灾隐患，及时上报；5 .小范围的灭火和疏散逃生工作。（四）员工员工是防火责任的承担者，主要职责和要求：1 .熟悉和理解公司的防火规定，参加防火培训；2 .随时注意防火安全，避免火灾；3 .当发现火灾或火灾隐患时，及时上报；4 .火警报警，主动疏散人群。（五）岗位责任1 .实行全员培训，领导每月至少一次，其他人员至少一年一次；2 .对企业人员进行防火负责制督导、考核、考评，考核结果据实填写记录。二、管理制度（-）消防安全管理制度1 .对设施、设备进行定期检查，检验检测符合标准及时修复升级安装。2 .全方面、全过程，坚持治根原则，及时消除各种火灾隐患；3 .密切参与防火执法、公安消防联合检查；4 .编发企业内部济南市印刷品质量安全手册、手册补充及扩充材料、内部标准等防火制度；5 .定期适时组织开展灭火演练，提高职工的防灾意识和应对能力。（二）火灾事故应急预案1 .按照山东省消防应急处理流程编制消防安全应急预案；2 .根据企业实际情况制定不同级别、不同类型的火灾应急预案。3 .应急预案应经领导签署，并在企业通知系统和部门应急指挥中心第一时间启动。通过防灭火岗位责任制，营造企业防火氛围，并制定健全管理制度，能够在生产经营中减少火灾事故的发生率，同时保障职工的人身安全。