区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况（20230426）.docx

区人力社保局2023年第一季度重点工作执行落实情况多渠道开展职业技能培训。以“一人一技”终身职业技能培训体系为总牵引，目前已开展培训3476人。开展就业服务专项系列活动。通过开展“春风行动”“就业援助月”“十省百城千县”劳务合作等系列就业服务活动，发挥我区企业用工主体地位，搭建省际劳务合作对接平台，今年已经赴云南、贵州、四川、安徽等地开展劳务对接，新设立劳务协作工作站4家。完善重点群体精准帮扶体系。加强重点群体就业登记、失业登记和就业困难人员认定服务，城镇登记失业率控制在2.8%以下，3月底城镇登记失业率2.14%。做好重点群体求职服务，畅通求职渠道。依托省人社一体化平台实施分类援助。做好重点群体失业保险待遇申领，及时做好政策宣传和待遇发放。完善灵活就业综合保障体系。调整灵活就业社保补贴政策，1月1日起灵活就业社保补贴享受对象不再缴纳失业保险。组织召开了镇（街道）灵活就业政策现场培训会，结合驻企服务、行业协会等多种形式全面普及“灵活保”政策红利。着力开展系列招聘活动。一季度人才市场举办30期现场招聘会（包括“奔甬而来乐业奉化”2023春节系列招聘活动14场、妇女专场、物业专场），有2358家次企业进场设摊，推出岗位24661个，有16190人进场求职。同时，江口、滨海、方桥和溪口4个零工市场为近500家企业提供招聘服务，为近2000人达成灵活就业意向。做好赴外人才招引工作。目前已经组织了“全国选才才汇奉化”武汉站、西安站、东北站和宁波工程学院站，走进11所大学，共计组织63家企业，推出237个岗位。