幼儿园青蓝工程方案.docx

幼儿园青蓝工程方案幼儿园第四届青蓝工程（师徒结对）实施方案为了进一步贯彻幼儿园规程、幼儿园教育指导纲要（试行）3至六岁儿童学习发展指南精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”的办园思想。利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和工作水平，提高我园保教工作的质量，特制定本实施方案。一、目标：打造师德高尚，业务精良的教师团队，为幼儿园的可持续发展奠定基础。二、参加人员青方（青年教师）：近年来调入、分配到幼儿园的新教师。蓝方（指导教师）：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教理念新、工作能力强、有一定管理水平的我园内骨干教师、学科带头人。三、实施步骤（一）时间：师徒结对工程拟定一年，即2013年10月一2015年1月，分三个阶段实施：1、2013年10月制定师徒结对工程方案。2、2013年10月：工程启动期，青年教师拜师，签订师徒结对协议书。3、2013年10月2015年1月：工程实施期。其中，2013年5月、2013年10月、2014年5月、2014年10月分别进行成果汇报。2015年1月资料整理。（二）青蓝双方应履行的职责、义务：蓝方履行的职责、义务：1、树立优良的教师职业道德形象，志存高远、为人师表、教书育人、爱岗敬业，以高度职业化的教师形象严格要求自己,增强职业的自豪感、责任感、使命感，堪为青年教师的楷模。2、帮助青方教师提高思想认识，树立正确的教育观、儿童观，具备认真负责的工作态度，主动与学员教师交心谈心，有记载有效果，定期向园方反映。指导青方教师设计、组织、实施教育活动，科学合理安排和组织一日生活，帮助她们提高设计教育活动、组织管理、幼儿行为辅导和与家长沟通的能力。3、随时接受青方教师的请教，以认真负责的态度给予具体有效的指导。每周主动询问、辅导一次，每月看12个教学活动或半日活动1次，每月为青方教师上一节集体教育活动，确保对学员教师有一定指导性和借鉴作用。4、蓝方教师认真制定计划，记录青方教师点滴进步，存在问题，指导要点。认真对待每个阶段青蓝工程的情况汇报，确保青蓝双方均有较好的成绩。每学期，指导青方教师上汇报课一节，展示“师徒结对''活动成果。青方履行的职责、义务：1、在思想上严格要求自己，认真履行教师职业道德规范，恪守师德承诺，以良好的幼儿教师形象要求自己，提高专业素质和个人修养。树立以幼儿为本的教育观念，尊重、关爱每一个幼儿。