试用期工作职责及目标任务契约书.docx

甲方（公司）：乙方（员工）：身份证编号：鉴于甲方、乙方已达成劳动关系，乙方为甲方试用期员工，甲方提供广阔的发展空间和个人成长机会，鼓励包括乙方在内的广大员工通过甲乙双方约定的工作职责、目标任务的完成情况及工作结果来获得继续担任其工作岗位、晋升或加薪的机会。为落实工作岗位职责及责任，明确奖惩标准,经双方协商一致,达成如下试用期工作职责及目标任务契约书，以确保甲乙双方工作目标按期保质达成。一、工作职责及目标任务契约书起止时间共计一个月：自年月日开始至年月日止二、本契约期乙方工作岗位信息三、乙方工作职责及目标任务序号工作职责-J目标任务合格结果分值考核得分备注12注：总分100分。四、工作职责及目标任务评价、考核结果管理1 .本契约书壹式贰份。甲方代表组织评估、考核上述各项工作职责及目标任务，并报甲方所在公司总部备案，考核得分结果作为乙方薪酬待遇是否足额发放、现行工作岗位是否胜任的重要依据。试用期内，乙方月度薪酬待遇中，岗位工资按照80%发放。得分80分为合格，可转正。2 .考核得分80分以下的视为乙方未合格履行工作职责、未完成约定目标任务、不能胜任现行工作岗位，下调乙方原试用期月度薪酬待遇的10%30%,或调换乙方现行工作岗位、重新核定月度薪酬待遇。在本自然年度内乙方连续3-6个契约期考核得分80分以下的，甲方有权与乙方解除劳动合同，且甲方不构成任何违反劳动合同之情形、不承担任何违约之责任。五、甲乙双方声明甲乙双方均己知悉本契约书约定全部事项、内容及标准，并承诺严格按照本契约书开展工作，双方均须尽心尽力、认真履职，主动积极努力完成本契约书中的各项工作目标任务。（以下无正文，为签署栏）甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：年月日