学校关于开展干部作风大整顿的实施方案.docx
学校关于开展干部作风大整顿的实施方案为切实加强我校党员干部队伍作风建设，进一步营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，引导我校教职工不忘初心、牢记使命，锐意进取、顽强拼搏，结合我校实际，制定以下实施方案：一、总体要求(一)指导思想。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记的重要批示精神，认真贯彻落实省十次党代会、省委十届四次全会和市九次党代会、市委九届四次全会精神，以及周斌、张雷明同志在学习贯彻党的二十大精神轮训班上的辅导报告精神，认真贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作要求，牢固树立“四个意识。不断提高政治站位和政治自觉，以“贯彻落实习近平总书记重要批示精神”为主题，以“整顿五个方面问题”为重点，以永远在路上的韧劲抓好作风建设，深入开展我校干部作风大整顿。通过抓典型、重追究，打板子、严纪律，正作风、树导向，大打一场作风建设攻坚战，以干部作风的大整顿、大转变，激励我校党员干部凝聚共识、凝神提气，在重任面前挑重担、当先锋，在难题面前敢破解、不推脱，在矛盾面前敢担责、敢碰硬。通过干部作风大整顿，坚决确保干部作风方面存在的突出问题有效解决，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，把作风建设引向深入,以整改的实效推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态。通过干部作风大整顿，把我校教职工的心思、精力和智慧凝聚到打造一流品牌学校上来，使广大教职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，工作行为明显规范。（二）工作原则。干部作风大整顿工作要持续推进，重在实效，步步深入，常态巩固。工作中要坚持以下原则：一是坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，对标市委“八破八立”要求，切实加强党性党风党纪教育，为加强作风建设奠定思想基础，二是坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，自觉查找、深刻查摆作风上的突出问题，盯住薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。三是坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部身体力行、以上率下，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，强化榜样引领，树立鲜明导向，形成“头雁效应”，不断激发正风肃纪的正能量。四是坚持把边查边改贯穿始终。实行集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验作风整顿的成效。五是坚持把建章立制贯穿始终。有很针对性地完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全作风建设长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。二、整顿重点聚焦习近平总书记在重要批示中指出的形式主义、官僚主义“十个方面”新表现和省委巡视组反馈意见指出的问题,着力解决我校党员干部在思想观念、执行能力、遵规守纪、工作作风等方面存在的突出问题，以作风大整顿推动观念大转变、本领大提升、工作大落实。（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，查是否有混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化,自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。（二）执行能力方面。认真检查是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否对学校的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题等。（三）工作纪律方面。认真检查教职工是否严格遵守工作纪律，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题，是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题，是否存在精神萎靡不振、工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题，是否存在工作心不在焉、敷衍了事、得过且过的问题等。三、开展作风整顿的方法步骤(一)开展检查。召开我校干部作风整顿动员会，进行深入的思想发动，召开班子会议研究制定实施方案，成立干部作风检查整顿工作领导小组，明确专人负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。按照目标要求，领导小组成员不定时对科室、部及个人的工作作风方面进行检查。(二)整顿整改。着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。对思想观念滞后，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，工作姿态不佳等问题要通过督察督办工作通报公之于众，并限时督促其改正。(三)巩固提高。作风建设直接影响着我校各项工作的开展和工作成效。要在边整边改的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步完善作风建设长效机制，特别是对薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次整顿的工作成果。四、开展干部作风大整顿的基本要求(一)突出重点，强化监督。全校教职工要以这次整顿作风为契机，对照法律法规和业务工作规定，完善责任清单和权力清单，绘制权责运行流程图，以自检自查为主的方式,认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，敢于承认不足,勇于改进错误。学校监察室要会同相关科室加强督促检查落实，形成监督整体合力。（二）加强督查，严格考核。作风建设是一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大督查力度，把日常纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年终考核的重要依据。
