转作风提士气争一流努力打造“四型”机关.docx

转作风提士气争一流努力打造“四型”机关XX县委编办认真落实新时代党的建设总体要求，坚持XXXX工作基本原则，加强自身建设，努力打造“让党放心，让人民满意”的“四型”机关。一是坚持党管机构编制，努力打造示范型机关。坚持党对XXXX工作的集中统一领导，把践行“两个维护”作为最高政治原则，始终把讲政治放在第一位，在遵守政治纪律和政治规矩方面做示范。一方面通过召开月度办公会议，及时传达学习上级对XXXX工作的要求，切实提高全体机关干部政治能力。另一方面切实做好日常管理工作，提出“1+N”工作部署，即1份年度工作要点，以及配套印发我办信息调研工作制度、信息调研考核办法等文件。二是坚持优化协同高效，努力打造高效型机关。进一步理顺干部管理和XXXX管理的体制机制，统筹优化配置XXXX资源，继续深化巩固XXXX成果，坚持力度不减、劲头不松，抓好相关改革后续收尾工作。着重加强事关中心工作、全县工作和重大民生保障等重点领域和关键环节的工作力量，构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。做到县委有部署、体制机制有保障、编制资源跟得上，为推动全县各项事业高质量发展提供强有力的编制保障。三是坚持机构编制刚性约束，努力打造廉洁型机关。县委编办多措并举，全面推进XXXX管理规范化、制度化，用法治思维维护XXXX的权威性和严肃性。一是出台一套管理制度。XX县委编办修订了中共XX县委机构编制委员会办公室工作规则县委编办公务员平时考核工作方案等制度，加强自身管理制度化，夯实廉政基础。二是签订一张责任清单。XX县委编办主要负责人与班子成员签订“一岗双责”责任清单、分管负责人与科室、中心负责人签订“第一责任人”责任清单，强化全办上下责任意识、担当意识，把党风廉政建设责任落实到位。三是填报一份个人事项报告。全办上下均填报个人事项报告，详实报告新动向和新情况，自觉接受组织监察。县委编办始终将规矩意识、纪律意识、底线意识贯彻于XXXX管理工作中，严格执行XXXX议事规则，使每名干部都能成为“廉洁机关”建设的一面旗帜。四是坚持机构编制瘦身与健身相结合，努力打造参谋型机关。XXXX部门干部要适应新时代新形势新任务的需要，管住管好用活XXXX,严控总量、统筹使用、科学增减，不断提升XXXX资源使用效益。坚持突出专业训练的问题导向和实际需要，注重针对年轻干部在推动发展中存在的知识盲区和能力弱项，着力提升综合素质，努力锻造一支信念过硬、政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的XXXX队伍，在推进XXXX管理工作中不断展现新气象、新作为。