中学教职工考勤制度.docx

XXXX中学教职工考勤制度为加快我校管理工作科学化、规范化进程，保障正常的教学和工作秩序，调动广大教职工的积极性，促进教育教学质量的提高，提高全体教职工工作绩效，结合学校工作实际制定本制度。一、请假手续1 .教职工因事、因病不能到校上班工作，必须履行请假手续，否则以旷工论处。2 .教职工请假必须先到办公室填写请假条，经学校有关领导批准签字后生效，返岗后及时办理销假手续。3 各科室领导请假，不论因公因私、时间长短，均应向分管校长请示后办理请假手续。二、假期界定1 .因个人私事离岗，并能履行请假手续者为事假。2 .因病到医院诊断治疗，且医院出示证明者，经学校核实后可视为病假。3 .法定节假日及进修学习、因公受伤、婚丧、生育假,按有关文件规定执行。4 .教师上班工作期间需外出者，须填写外出登记表。三、上、下班时间的规定1 .学校实行坐班制。坐班人员作息时间:上午8：OO11：20下午14：2017：20（冬季下午14：0017：00）晚自习19：0022：002 .学校组织的各项集体活动，如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等，全校教职员工都需准时参加。（因公缺席同出席）四、请假规定每学期考勤满分为30分。每天有值班领导负责对教职工的请假、签到、签退、抽查办公进行考勤。每人每天有半天时间不统计。1.签到：班主任教师、所有学校领导需早7：00上班,按时值日。签到、签退不及时扣01分或缺签一次扣0.2分。3 .教职工因事外出必须请假。请假半天以内，由级部主任审批；请假半天以上，由各自分管校长审批；请假一天以上由校长审批；请假3天（含）以上由教育局审批；中层以上领导干部请假须由校长审批。事假按每节01分扣分（学校按每天8节课一上午四节，下午四节统计）。病假凭县级以上医院证明请假，每节课扣0.05分；婚假7天、产假158天等按国家规定执行；事假、病假办好书面手续后交办公室。电话请假，托人请假等一律按旷课处理，每次扣2分。4 .三天以内事假、病假教师需自行调课，并填写调课单,学校不安排代课。三天（含）以上的事、病假，由教务处安排他人代课。三天以内事、病假，请假期间若所任教班级无人上课便以旷课论处，每次扣5分。5 .哺乳期的教师按规定执行。6 .凡学校规定参加的活动（升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等）请假一次扣0.5分，不请假一次扣1分。各类考试监考不服从安排一次扣2分，监考迟到、早退一次扣1分。7 .学校安排的外出学习、联系工作、参加各种会议等各种公务，半天以内由分管校长签公差条，半天（含）以上由校长签批。公差期间有课教师自行调课，长期公差由教务处安排调课。8 .教师所有请假条、公差条，学校办公室统计、存档、保存。调课条分别交值班领导、教务处存档。办公室及时对当天的请假、公差及领导值班抽查情况进行公示。五、考勤及统计：1 .学校通知的会议由校办公室负责统计。2 .学校各部门安排的会议、活动、监考等，由召集部门考勤，并记录上报校办公室。3 .教师上课、监考、兴趣小组辅导等由教务处考勤统计;班主任的相关活动由政教处统计；行政人员由校办公室考勤统计。4 .每月各部门统计截止至每月最后一天。六、其它情况的规定1.凡不服从工作安排，误工时间按缺勤处理。5 .准确考勤是对积极工作、按时出勤的同志的鼓励和褒奖，也是公平、公正、客观评价干部教职工的需要，行政干部要认真履行职责，秉公办理，同时恳请全体同志予以理解和支持。对于违反考勤制度、弄虚作假的干部和教职工，要进行批评教育，酌情处理。严重违反劳动纪律、不接受批评教育者，按规定执行。