停薪留职协议.docx

合同编号:停薪留职协议甲方（用人单位）的基本信息：企业名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方（员工）的基本信息：姓名：有效证件号码：联系电话：住址：乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限停薪留职期限从年月日起到年月日止。期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第二条停薪留职待遇停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等在岗期间的全部既有待遇。在停薪留职期间，如在乙方原职责范围内甲方遇有临时性的工作需求，可以要求乙方返岗提供协助，乙方应予协助。第三条停薪留职期间的社会保险及公积金停薪留职期间，甲方将停止为乙方缴纳各种社会保险及公积金。如遇乙方生病、意外或发生其他保险事件，均由乙方自行承担责任。但如乙方希望保持社保和住房公积金的连续性，则停薪留职期间的社会保险费和住房公积金（企业和个人承担两部分）均由乙方承担，按一个月计算为元人民币（大写:）（其中社会保险元人民币（大写：）,住房公积金元人民币（大写：）,总计元人民币（大写：）,乙方应在本协议签订之日一次性支付甲方。第四条停薪留职期间乙方的义务停薪留职期间，乙方从事经营活动的，应当告知甲方。但必须遵纪守法，不得从事非法活动，也不得从事与甲方相竞争的经营活动，否则甲方有权解除劳动合同。第五条停薪留职期满“停薪留职”期满后：（1）乙方愿意回甲方工作的，需在期满前一个月向甲方提出申请，甲方应给予安排适当的工作；（2）乙方要求辞职的，经甲方行政领导同意，可以按辞职处理。（3）“停薪留职”期满后的一个月以内，乙方既未要求回甲方工作，又未办理辞职手续的，甲方有权按自动离职处理。第六条停薪留职协议生效本协议所指的停薪留职是劳动合同中止，而非国家有关停薪留职规定中所特指的停薪留职情形。本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式二份，双方各执一份。笫七条停薪留职补充协议在本协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。甲方盖章：授权代表：签约日期：乙方签名：签约日期: