纪检监察干部队伍教育整顿推进情况报告.docx

纪检监察干部队伍教育整顿推进情况报告市局（公司）纪委：根据安排，现将XX县局（分公司）纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况报告如下：一是启动迅速，赢得支持。自3月21日全国烟草行业纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会召开后，我们迅速启动，及时向县局（分公司）党组汇报，并在落实全面从严治党工作专题研究部署会上对会议精神进行传达，赢得了党组的重视和支持，党组负责人杨健要求要以此次教育整顿为契机，充分发扬自我革命精神，促使纪检监察干部认真履党章赋予的职责，高标准高起点开展教育整顿工作，打造忠诚干净担当的执纪铁军，以适应新形势对纪检监察工作的新要求，为企业高质量推荐现代化建设提供坚强的政治保障。二是成立专班，逐步推进。为高质量推动纪检监察干部队伍教育整顿工作，我们不等不靠，成立了教育整顿工作专班，由纪检组长负总责，全体纪检监察干部参与，明确职责任务，按照学习教育、检视整治、巩固提升三个步骤，结合市局纪委对各阶段的工作提示，聚焦党的政治建设、纪律作风，清扫思想灰尘、剑指突出问题、压紧压实责任、促进履职担当，引导全体纪检监察干部加强政治历练和党性锤炼，切实把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”熔铸进血液、铭记在灵魂，落实在实际行动和工作中。三是强化学习，统一思想。按照学习环节的要求，我们制定了学习工作计划，发放专题教育整顿学习笔记5本，制发学习提示2期，建立并坚持1周1次自学、1月1次集中学，1季1次专题研讨、半年1总结、年度1考核的“5个1”学习机制，认真学习了党的二十大报告、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容。截至目前，我们已集中学习了2次，开展警示教育2次，通报违纪违法典型案例7个，观看警示教育片1场次，促使广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。下一步，一是突出问题导向，对照“六个方面”开展自查自纠。二是狠抓问题整改，聚焦“四个专项行动”中存在的问题，列出清单，制定措施，明确整改主体和时间进度，统筹推进整改落实。三是完善制度建设，按照“三严守、九严禁”的要求，聚焦纪检监察权力重点和环节，针对存在的问题，结合实际建章立制，堵塞管理漏洞。四是做好巩固提升环节工作准备，不折不扣落实市局纪委各项措施办法，推进教育整顿走深走实。关于能力素质大提升专项整治工作，我觉得省局提出来的这些机制应该说是很全面，有较强操作性。在理论大学习方面，我建议把省局规定的学习清单统一装订成册发放给每一个人，由市局统一制定学习计划，采取集中学习、个人自学、座谈交流和研讨的方式来开展理论大学习，为了兼顾日常工作，集中学习多数还是由各单位自行组织，必要时由市局集中统一学习。在培训大提升方面，如果是单从参加技能大比武层面来考虑，主要还是采取“请进来”和“走出去”的方式，“内培”和“外培”相结合的方式好一些，各单位可自行联系当地纪委、检察机关专家和市局（公司）检察部门业务骨干等对纪检监察业务理论、公文写作、案件查办流程和实操、案例分析等进行定期集中统一培训，为了整合和共享资源，建议市局也定期开展集中培训。同时建议多在测试上下功夫，不断刷题不断做题，提升业务水平的同时，提升我们应对大比武的能力。“上挂”和“下派”的方式也是一种提升能力和水平的有效方式，但就目前基层人员情况来看，能够有时间去的可能不合适，合适的抽去了又找不到人干工作，长远目标可以考虑。技能大比武环节。建议在参加省赛前各地区先进行初赛选拔，再有针对性进行强化培训，然后组织参加省赛，这样既达到了全员参与的目的，又达到了技能大比武的效果。