2022年区地方金融监管局党建工作计划.docx

2022年区地方金融监管局党建工作计划2022年区地方金融监管局党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列“重大使命，全面深化思想政治引领，加强组织建设、队伍建设、作风建设，为全面提升支部党建工作水平，加快建设“五新”主城提供坚强保障。一、落实从严治党责任，提升党建规范化水平1、落实党建工作责任。突出抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实，建立承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任体系。切实明确书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，科学划定责任清单，建立起齐抓共管的责任体系。2、严肃党内政治生活。围绕全面从严治党新要求，严格贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度落到实处。3、筑牢意识形态阵地。按照XX区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则要求，全面落实意识形态工作责任制。加强意识形态阵地建设和管理，教育引导党员干部坚决反对和抵制各种错误言论。二、强调载体打造，夯实支部党建组织基础1、积极打造支部特色名片。大力推进特色支部创建，不断创新工作方法和活动载体，全力打造“服务实体经济”的机关党建品牌。推进党支部“标准+示范”建设，打造个性化、特色化的支部工作名片，做出品牌特色，形成社会影响力。2、不断创建服务型党组织。围绕解决突出问题，深入实施党建“书记项目”，动员支部党员干部积极投身推动企业股改上市，开展结对帮扶、防范非法集资宣传等各项工作，全局每名在职党员参加志愿服务不少于20小时。3、深化领导干部下基层活动。进一步完善主题教育、“服务进千企”等联系服务企业、群众的长效机制，建立领导班子联系制度和帮扶制度，有针对性回应和解决企业、群众反映强烈的问题。把群众满意作为工作出发点和落脚点，切实提高部门工作实效性。三、强化思想政治引领，锤炼创优争先干部队伍1、不断强化理论武装。围绕“学、讲、定、训、赛”强化理论武装，通过统一活动日、中心组学习等载体，运用好“学习强国”等新媒体，切实提升思维广度深度，全面推进领导干部带头学、党务干部重点学、党员干部深入学，做到真信真懂真用，补足党员干部精神之“钙”。2、持续深化党史学习教育。按照中央、省、市、区委部署，以“永远跟党走”为主题，扎实开展党史学习教育，不断巩固、深化工作成果，不忘初心、牢记使命，开拓奋进、攻坚克难，立足本职岗位作贡献，把爱党爱国爱社会主义热情转化为实际行动。3、有效激发支部活力。引导机关党员干部立足岗位、争先进位，进一步提升机关干部思想文化水平。坚持党建引领，积极开展“党课开讲啦”、青年志愿者服务等系列活动，进一步激励广大职工立足本职岗位创新创优。四、突出正风肃纪，促进作风效能转变1、持续深化作风建设。积极推进作风建设主题实践活动,围绕履行职能、立足岗位、责任传递和服务承诺等要求，分别制定职责清单、问题清单、服务清单，推动作风建设融入日常、抓在经常、严在平常。大力加强局干部队伍建设，切实打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质金融部队伍。2、加大监督问责力度。严格执行中国共产党党内监督条例廉洁自律准则和纪律处分条例，进一步强化党风廉政建设“两个责任”的落实，用好监督执纪“四种形态”。坚持把纪律规矩挺在前面，深入推进廉政文化建设，突出抓早抓小、防微杜渐，切实规范党员干部言行举止，有效营造风清气正的良好环境。3、建立健全长效机制。认真落实党内监督各项制度，坚持抓常、抓细、抓长，有针对性地健全完善局内部各项规章制度，把权力关进制度的笼子。落实领导干部报告个人有关事项制度,强化党务政务公开，依法公开权力运行流程。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时制止，防止小错变成大错。