XX镇2023年“作风建设年”活动实施方案.docx

XX镇2023年作风建设年”活动实施方案为推动全镇党员干部转作风、树新风、提效能、促发展，根据中共XX县县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发（XX县2023年“作风建设年”活动实施方案的通知（X办字（2023）X号）文件要求，结合我镇实际，制作本实施方案。一、工作目标紧紧围绕打造“三个高地”推进“三大会战”开展“六大行动”既定部署，聚焦政治建设、机关效能、基层减负、营商环境、民生实事等重点工作，深入开展XX镇2023年“作风建设年”行动，着力解决好干部作风领域存在的“教条僵化、推责卸责”等突出问题，树立“能抓落实、敢抓落实、快抓落实”的鲜明导向，推动党员干部思想观念进一步转变，能力素质进一步增强，干事激情进一步释放，工作效能进一步提升，纪律作风进一步严明，锻造“忠诚、专业、创新、高效、廉洁”的干部队伍，营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的发展环境。二、组织领导成立“作风建设年”行动领导小组，由党委书记XX任组长，镇长XX、副书记XX任副组长，其他班子成员任成员。领导小组下设办公室，由XX任办公室主任，XX任副主任，XX、XX为成员，负责沟通、协调相关工作的开展。如有人员变动，按照岗位分工自行调整。三、主要措施（一）思想大解放深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提升党员干部政治理论素养，着力解决政治站位不高、政令执行不畅等问题。一是以学促用。结合"党声'攸'扬"、“一月一课一片一实践”活动，采取党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、干部夜校等方式丰富学习内容、加快学习频次。二是以讲促学。组建宣讲团，利用“田间地头”、“门前三小”、“幸福屋场”等阵地，采取党小组会议、理论微宣讲等方式让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。三是以练促干。以党的二十大精神为主题，开展有奖知识竞赛、演讲比赛、书法汇展、文艺汇演等活动，积极推动形成以赛促学、比学赶超的生动局面。（二）能力大提升实施干部能力升级行动，突出思想淬炼，着力解决教条僵化、本领恐慌、方法欠缺等问题。一是突出专业训练。加快知识更新、优化知识结构，干什么学什么、缺什么补什么，依托干部夜校、大讲堂等平台，邀请专业人员授课、外出培训学习等方式有针对性的提升干部的工作能力。二是改进工作方法。全面推广“四象限管理法”，理顺工作的轻重缓急，集中力量抓大事、抓要事、抓急事，确保各项工作有条不紊、顺利推进。三是强化实践锻炼。坚持“作风建设从调查研究抓起”，推行“一线工作法”，大兴调研之风，让干部走出办公室深入农户中，班子成员带头开展调查研究，带着问题深入基层、带着感情深入群众，提高想干事、能干事、干成事的真本领，切实为老百姓办实事、解难题。(三)作风大转变改进机关作风、提高工作效率，形成政治生态好、用人导向好、干部作风好的良好氛围，着力解决“闯创干”精气神不足、“躺平”思想滋生、作风漂浮、守纪不严等问题。一是优化绩效考核体系。构建导向明确、标准科学、体系完善、评价多元的绩效考核制度，出台重点工作绩效考核实施方案，对镇村两级干部采取分类施策考核方式，全方位、多维度动态掌握干部现实表现，将考核结果运用到年底评先评优上来，表现优秀、成绩突出的干部优先培养锻炼、优先晋升职级、优先提拔重用。二是实施作风提升工程。严格执行镇村干部管理制度，大力整治“庸、懒、散、拖、浮”等作风问题，对不担当、不作为、乱作为、假作为等问题坚决亮剑，由镇纪委牵头对相关人员严肃追责问责；持续纠治违规收送红包礼品礼金、违规吃喝等享乐主义和奢靡之风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县相关要求。三是开展巡察整改行动。以2022年10个村巡察反馈的整改清单，举一反三，对已巡察的10个村进行巡察整改回头看，对未巡察的17个村进行未巡先改，加强干部队伍教育整顿、责任落实，扎实做好村级党务、村务、财务相关工作规范化、常态化，严查优亲厚友、吃拿卡要、不作为乱作为等侵害群众利益的行为。（四）工作大落实把作风建设与经济建设、基层治理、民生实事进行有机结合，把目标任务和加快建设现代化新XX县相统一，扎实推进各项活动的开展，着力解决高接低放、拖沓懈怠等问题。一是锚定目标勇争先。按照打造“三个高地”推进“三大会战”开展“六大行动”考评细则，将工作任务细化到人、责任上肩，建立并落实周计划、月调度、季考核制度，按月对重点指标落实情况、重点工作推进情况梳理总结，对标对表、查漏补缺、巩固提升。二是明晰方法善作为。坚持高标准定位、高起点谋划、高要求推动，落实“一件事一次办”、“企业办事不求人”、“县乡吹哨、部门报到”等制度，切实改进服务质量，优化服务态度，为群众和企业排优解难。三是强化督考促落实。健全完善督查督导机制、问责追究体系，党政办和镇纪委不定期开展作风纪律和重点工作督导检查，进一步促进工作作风改变和工作效率提升，推动工作落实落地。四、工作要求一是加强组织领导。充分认识作风建设的重要意义，各项活动相关责任领导要主动谋划、积极推动，相关站办提出具体活动方案，确保组织到位、领导到位、责任到位、措施到位。二是强化结果运用。把工作成效作为检验作风建设成果的标尺，坚持奖优罚劣，对各项活动中工作扎实、措施有力、成效显著的及时予以表彰奖励，对执行不力、落实不到位的予以通报批评并督促整改，问题严重的坚决追责处理。三是健全长效机制。对各项活动的开展情况要及时督查考核，总结提炼好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，确保作风建设常态长效。