2023年省卫生健康行业党建（指导）工作要点贯彻落实情况报告（医院）.docx

2023年省卫生健康行业党建（指导）工作要点贯彻落实情况报告（医院）一、加强党的全面领导，保障医院高质量发展。认真贯彻执行关于加强公立医院党的建设工作的意见，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。落实党委领导下的院长负责制，贯彻民主集中制原贝L完善“三重一大”决策机制，强化政治监督，把党的全面领导贯穿落实到医院工作的方方面面，医疗工作稳步开展。二、认真学习宣传贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为年度重大政治任务狠抓落实。坚持党委理论中心组学习制，规范党支部“三会一课”制度，采取多种形式深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大精神。规范党支部政治理论学习制度,用好红色革命教育资源和“学习强国”等线上载体，打造学习型党组织。三、严格落实意识形态工作责任制。及时传达学习中央、省、市关于意识形态方面的重要论述和指示精神，按季度参加市卫健委网络意识形态研判分析会。加强医院“一站三微一号”宣传主阵地管理，做好医院重大信息和社会关注热点的信息发布和政策解读工作，坚决把好关口、守好阵地。加强医院圈群管理，及时发现苗头性倾向问题，做好话题提醒。四、持续加强党的组织建设。认真履行党建工作主体责任，落实党委委员履行党建工作“一岗双责”。认真贯彻落实中国D支部工作条例（试行）等党内法规，深化党支部标准化规范化建设。召开了2022年党建工作专题会暨党支部书记抓党建工作述职评议会，推进党建工作引领业务发展,进一步提升党建工作内涵。坚持双培养机制，举办党务干部培训班，通过培训，增强了各党支部书记和党务干部履职担当意识，提高了思想政治素质及党建工作业务能力。重视生活困难党员关怀帮扶，积极开展走访慰问工作。五、深入推进党建业务融合。充分发挥党支部在科室中的领导核心作用，促进科室各项工作健康有序开展。修订党支部书记目标管理考核细则，党支部积极参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优、设备设置等重大问题决策。开展党支部党建品牌建设工作，各支部结合自身特点形成“一支部一品牌一特色”的党建工作格局，不断推动党建与学科建设、科研教学、服务患者深度融合，让成效落在实处。六、打造高素质干部人才队伍。始终坚持党管干部原则，注重在急难危重任务落实中、在服务患者一线上锤炼选拔干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着力选拔培养忠诚、干净、担当的高素质、专业化干部队伍。院党委“切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰”，使提拔任用的干部能放开手脚大胆实践，形成愿干事、真干事、干成事的良好干事创业氛围。制定管理人员能力提升培训方案，对全院中层干部开展为期一年的职业化培训，进一步提升中层干部履职能力。七、构建人才培养体系，提升学科影响力。坚持“内培外引”策略培养人才队伍，积极推动编外人员择优纳入周转池、自建池工作开展，打通编外人员进入编内的通道，有效稳定了人才队伍。制定“青苗”培育工程和青年骨干人才培养实施方案，为医院实现高质量发展提供人才支持。八、“党建+”提升医院文化建设。按照党委领导、行政负责、党团协作、职工参与的工作机制，文化建设以党建指导为方向，以推进新时代医院高质量发展为出发点和落脚点,在重传承、塑品牌、倡活动、抓载体、推典型上下功夫，使文化建设工作和诊疗业务相互融合发展。各支部结合工作特点积极开展健康义诊、科普宣教、学雷锋活动、和企业开展联合党建活动等，积极参与疫情防控、文明创建、交通劝导等重点工作。今年积极举办抗疫征文比赛、每周一语、传唱院歌、举办“文化点亮未来“首届医院文化节等多举措提升医院和科室品牌影响力，夯实医院精神文明建设根基。九、强化党风廉政及行风建设。严格落实党风廉政及行风建设“一岗双责”。贯彻落实省委、市委关于作风建设的各项要求，严格执行中央八项规定及其实施细则，注重医德医风、文化建设、行业规范、制度准则等专项建设，对发现的漠视患者就医需求、诊疗服务态度冷漠等问题进行严肃查处。认真落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，开展医疗卫生领域不正之风和腐败问题专项整治工作，加强警示教育,紧盯重点岗位、重点科室，对典型案例一律点名道姓通报曝光。